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の御意見もお聴きし、障害児通所事業所での受入れに当たっての留意点や手順等を整理したガイドラインを新たに作成をした上で、職員向け研修を行うことで、専門人材の養成につなげるとともに、受入事業所拡大を図ってまいりま

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話し合いながら学習目標を策定し、関係者で随時情報を記録、共有して積み重ねていくという個別の教育支援計画の作成、活用を進めていますが、大阪府教育委員会学校防災アドバイザーの湯井恵美子氏は、ここに防災の観点を取り込

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次第であります。 次に、所管事務の調査として、「抗インフルエンザウイルス備蓄薬に係る内閣感染症危機管理統括庁が作成した令和6年8月30日決裁のガイドラインへの対応について」質問が行われました。 その中で、「季節性インフルエ

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という声があったため、添付書類の省略を行う。また、実績報告の期間を2週間ほど延長する。さらに、問合せフォームを作成し、24時間問合せができるようにして、負担軽減を図っていく。また、システム改修経費については、既に補助を受け

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きなかったなどの理由が挙げられた。施策への反映については、働く側には、知識や心構えの重要性等を伝える動画を作成して普及を図っている。企業側には、改正育児介護休業法の周知や、セミナー開催を通じ、管理職の意識改革を促進

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事業において、多面的多角的に考えられるような思考の育成をする、クリティカルシンキングの立場も入れて課題を作成すること」。 次に、文化の振興について、「和文化フェスタを含む伝統芸能等の魅力発信について、次世代を担う若年層

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イクルまでの一連のルートを構築することは非常に重要であり、市町村にもメリットを感じてもらえるよう、来年度作成するマニュアルで整理して、多くの市町村が参加できるようにしていく。加えて、収集したリチウムイオン電池等

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された戒厳令は、多くの日本人に驚きと不安をもたらしました。戒厳令発令時、私は大学院の研究室で一人レポートを作成していました。スマートフォンに届いた戒厳令発令に関する緊急メッセージを目にした時、これは歴史で学んだ

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1日現在） 関連する情報 「公の施設」について 「指定管理者制度」について 各種資料（行政担当） 行政担当において作成した県内市町村職員向けの各種マニュアルや、実施した各種調査の資料を公表します。 各種マニュアル等 検討会等報告 各種

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4回登録企業一覧を掲載しました（令和7年2月28日） 「性的マイノリティが働きやすい環境づくりガイドブック」を作成しました（令和7年2月25日） ショート動画「【ゆっくり動画】あなたもアライになってみませんか？」を公開しました（令和

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