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的な生活保護の実務をサポートする。 イ専門職の活用による自立支援促進事業ケースワーカーと社会保険労務士、会計年度任用職員とが連携し、埋もれた年金受給権の発掘を通じた被保護者の自立支援等を図る。 （２）事業計画アICTを活

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題の解決を支援する。 （２）事業計画アDesign活用支援事業3,175千円産業技術総合センターにデザイン支援担当職員2名（会計年度任用職員）を配置し、デザイン支援総合窓口での課題相談へ対応するとともに、企業が抱える課題分析や商品企

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/193830/09sangyouroudoubu03.pdf種別：pdf サイズ：763.687KB

開と学校運営の充実を図る。 イ障害者非常勤の選考を円滑に実施することで、障害者雇用を推進する。 （４）その他ア会計年度任用職員制度移行に伴い、非常勤講師等の報酬等は給与費に計上 （１）、（２）(県10/10) 人件費：9,500千円×0.4人＝3,800千円前

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/193830/17kyouikukyoku03.pdf種別：pdf サイズ：702.038KB

する所属に、法に基づき選任されます。 小中学校の場合は各教育事務所に配置しています。 ※３「支援員」は、障害のある会計年度任用職員の障害の状況や程度などにより、必要に応じて配置します。 職場における支援体制募集・採用職務の切出

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度と同額が確保されるとともに、社会保障・税一体改革による社会保障の充実分及び人づくり革命等に係る経費や、 会計年度任用職員制度の平年度化による生じる地方負担について地方財政計画に計上するとともに、地方交付税措置

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1 埼玉県保健医療部国保医療課会計年度任用職員募集要項 （一般事務_週29時間勤務） 次のとおり会計年度任用職員を募集します。 会計年度任用職員について募集する会計年度任用職員は、地方公務員法第２２条の２により規定されるも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199057/youkou29jikan.pdf種別：pdf サイズ：99.016KB

員会事務局にお問い合わせください。 また、埼玉県職員募集パンフレット、ホームページもあわせてご覧ください。 ○会計年度任用職員としての採用について・正規職員での採用に加え、弾力的な勤務時間で就労が可能な会計年度任用職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200716/r8shougaisha_panfuretto.pdf種別：pdf サイズ：1207.267KB

者届出数発送2,637施設回答7,158件） ○業務自体を委託している自治体も多く、経費がかかっている。 当市においては会計年度任用職員を採用しているため、２年に１回職場環境を整える等、人件費や業務負担が生じている。 ○非正規職員にも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201825/teian166kettei.pdf種別：pdf サイズ：458.591KB

常時連絡及び工事の施行、監督、測量、調査又は検査のための管内出張旅費） 委員等旅費（委員に対する旅費） 費用弁償（会計年度任用職員に対して支払う通勤に係る費用） 会計年度任用職員に対して支払う実働に応じた対価報酬が支弁され

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202651/haccp-05.pdf種別：pdf サイズ：1243.233KB

常時連絡及び工事の施行、監督、測量、調査又は検査のための管内出張旅費） 委員等旅費（委員に対する旅費） 費用弁償（会計年度任用職員に対して支払う通勤に係る費用） 会計年度任用職員に対して支払う実働に応じた対価報酬が支弁され

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202651/haccp-06.pdf種別：pdf サイズ：1238.117KB