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処理することで効率化を図り、生産性・創造性を向上させ、「働き方改革」を推進する。 また、集約する業務への対応のため、会計年度任用職員を30名程度配置（うち10名程度は障害者）する。 （２）事業計画・スマートステーションオープン（４月） ・執務室

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20,000円 （３）効果・本制度に加入することによって、障害者の生涯にわたる生活安定の一助とする。 （４）その他変更事項・会計年度任用職員制度の導入に伴い、人件費相当額を他の事業で負担する。 ・システムのソフトウェアがサポート期間終了

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173284/07fukushibu1.pdf種別：pdf サイズ：5060.685KB

虐待相談対応職員配置事業 89,985千円→０円 （３）児童相談所児童虐待対応専門員配置事業 9,741千円→０円 ※R２以降会計年度任用職員に移行したため事業費での負担はなし （１）事業内容ア児童相談所(支所)に非常勤の警察官ＯＢを配置14名イ児

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題の解決を支援する。 （２）事業計画アDesign活用支援事業3,781千円産業技術総合センターにデザイン支援担当職員2名（会計年度任用職員）を配置し、新たに設置するデザイン支援総合窓口での課題相談へ対応するとともに、企業が抱える課

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２）事業計画ア図書館等清掃・事務集約オフィスの整備南北拠点及び事務集約オフィスの運営イ障害者の雇用障害者会計年度任用職員雇用に係る面接実施ウ職員研修等の実施職員向け研修の実施 （３）事業効果ア令和2年末障害者雇

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埼玉県企画財政部財政課会計年度任用職員募集要項次のとおり会計年度任用職員を募集します。 １職務内容 （１）経理事務に関すること （２）福利厚生事務に関すること （３）物品事務に関すること （４）旅費の取りまとめに関すること （５）その

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・創造性を向上させ「働き方改革」を推進する。 あわせて、 庁内のペーパーレス化の支援も行っていく。 また、障害者の会計年度任用職員を雇用し、障害者雇用の推進と庁内の障害者雇用に対する理解を深める。 目標県庁版働き方改革を推進

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ます。 ○これまで各所属で対応してきた定型業務を集約し対応するスマートステーション「flat（フラット）」に障害のある会計年度任用職員を採用し、データ入力・集計や会議等の音声のテキスト化、郵便物の集配等の業務に従事させています。 ○

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状況把握・目標設定......................................................... 3 １本県の障害者採用選考等の実施状況............................................ 3 （１）職員採用選考............................................................ 3 （２）職場実習................................................................ 3 （３）会計年度任用職員........................................................ 4 ２現状の把握.................................................................. 4 （１）障害者雇用率............................................................ 4 （２）障害のある職員の職場定着の状況.......................................... 5 （３）職員へのアンケート・意見聴取............................................ 6 ３現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175651/keikaku.pdf種別：pdf サイズ：1115.608KB

状況把握・目標設定......................................................... 3 １本県の障害者採用選考等の実施状況............................................ 3 （１）職員採用選考............................................................ 3 （２）職場実習................................................................ 3 （３）会計年度任用職員........................................................ 4 ２現状の把握.................................................................. 4 （１）障害者雇用率............................................................ 4 （２）障害のある職員の職場定着の状況.......................................... 5 （３）職員へのアンケート・意見聴取............................................ 6 ３現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175651/keikaku2.pdf種別：pdf サイズ：971.325KB