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状況把握・目標設定......................................................... 3 １本県の障害者採用選考等の実施状況............................................ 3 （１）職員採用選考............................................................ 3 （２）職場実習................................................................ 3 （３）会計年度任用職員........................................................ 4 ２現状の把握.................................................................. 4 （１）障害者雇用率............................................................ 4 （２）障害のある職員の職場定着の状況.......................................... 5 （３）職員へのアンケート・意見聴取............................................ 6 ３現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175651/keikaku.pdf種別：pdf サイズ：1115.608KB

状況把握・目標設定......................................................... 3 １本県の障害者採用選考等の実施状況............................................ 3 （１）職員採用選考............................................................ 3 （２）職場実習................................................................ 3 （３）会計年度任用職員........................................................ 4 ２現状の把握.................................................................. 4 （１）障害者雇用率............................................................ 4 （２）障害のある職員の職場定着の状況.......................................... 5 （３）職員へのアンケート・意見聴取............................................ 6 ３現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175651/keikaku2.pdf種別：pdf サイズ：971.325KB

状況把握・目標設定......................................................... 3 １本県の障害者採用選考等の実施状況............................................ 3 （１）職員採用選考............................................................ 3 （２）職場体験................................................................ 4 （３）会計年度任用職員........................................................ 4 ２現状の把握.................................................................. 5 （１）障害者雇用率............................................................ 5 （２）障害のある職員の職場定着の状況.......................................... 6 （３）職員へのアンケート・意見聴取............................................ 7 ３現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175651/keikaku3-4.pdf種別：pdf サイズ：1003.433KB

ます。 ○これまで各所属で対応してきた定型業務を集約し対応するスマートステーション「flat（フラット）」に障害のある会計年度任用職員を採用し、データ入力・集計や会議等の音声のテキスト化、郵便物の集配等の業務に従事しました。 ○障害

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175651/r2_jyoukyou.pdf種別：pdf サイズ：484.075KB

ます。 ○これまで各所属で対応してきた定型業務を集約し対応するスマートステーション「flat（フラット）」に障害のある会計年度任用職員を採用し、データ入力・集計や会議等の音声のテキスト化、郵便物の集配等の業務に従事しました。 ○障害

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175651/r3_jyoukyou.pdf種別：pdf サイズ：298.041KB

音声のテキスト化、郵便物の集配等の定型業務をスマートステーション「flat（フラット）」に集約し、当該業務に障害のある会計年度任用職員が従事しています。 ○障害のある職員の人事異動に当たっては、職場訪問や部局へのヒアリング等に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175651/r5_joukyou.pdf種別：pdf サイズ：382.477KB

ます。 ○これまで各所属で対応してきた定型業務を集約し対応するスマートステーション「flat（フラット）」に障害のある会計年度任用職員を採用し、データ入力・集計や名刺作成、郵便物の集配等の業務に従事しています。 ○障害のある職員の人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175651/r6_jyoukyou.pdf種別：pdf サイズ：414.57KB

域・職種・業務を課所館及び学校ごとに把握し、仕事を提供することが求められます。 特に障害のある短時間勤務職員（会計年度任用職員）の雇用については、これまで取り組んできた事務補助や環境整備補助に加えて、授業準備補助や実習

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/01_plan_r3revise.pdf種別：pdf サイズ：1290.672KB

約し、障害のある非常勤職員が業務を担う事務集約オフィス「ハーモニー」を設置しました。 令和４年度は、障害のある会計年度任用職員１４人を雇用しました。 （※）令和５年２月１日現在延べ人数 （清掃業務） これまで民間企業に委託していた清

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/01_plan_r5.pdf種別：pdf サイズ：1023.377KB

約し、障害のある非常勤職員が業務を担う事務集約オフィス「ハーモニー」を設置しました。 令和４年度は、障害のある会計年度任用職員１４人を雇用しました。 （※）令和５年２月１日現在延べ人数 （清掃業務） これまで民間企業に委託していた清

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/plan_r6.pdf種別：pdf サイズ：1050.854KB