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キーワード “企画” に対する結果 “29546”件156ページ目
令和3年度 令和2年度 関連する情報 商店街への支援(商業・サービス支援課ホームページ) お問い合わせ 企画財政部 南部地域振興センター 地域振興・産業労働・県民生活担当 郵便番号332-0035 埼玉県川口市西青木二丁目13番1号 埼玉県川口
https://www.pref.saitama.lg.jp/b0102/nanbusanrou/syoutengaisisetuseibi.html種別:html サイズ:15.519KB
せ先 神川町観光協会(神川町役場地域振興課:0274-52-3271) 地図 地図を開く(別ウィンドウが開きます) お問い合わせ 企画財政部 北部地域振興センター 本庄事務所 郵便番号367-0026 埼玉県本庄市朝日町一丁目4番6号 埼玉県本庄地方庁舎1階 電
https://www.pref.saitama.lg.jp/b0111/photographs/katakurir7.html種別:html サイズ:22.833KB
ムページからお申込みください。 https://poppins-education.jp/saitama_shishitsu_kenshu/ 3 問合せ先 受託業者:株式会社ポピンズプロフェッショナル 企画営業部 埼玉県保育士等資質向上研修担当 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5-6-6 電話:03-3447-5826(平日9時00分~17時00分) 【問合せフォ
https://www.pref.saitama.lg.jp/b0616/kenko/jidofukushi/kosodateshien/hoikushi/enhancement_seminar.html種別:html サイズ:18.943KB
んピック彩の国さいたま2026特設ホームページを開設しました お問い合わせ 福祉部 ねんりんピック推進課 総務・企画担当 (ねんりんピック彩の国さいたま2026実行委員会事務局) 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1
https://www.pref.saitama.lg.jp/b0617/nenrin/種別:html サイズ:21.155KB
たメタバース婚活のイベントでは、多くのカップルが成立したと聞いております。 恋たまにおいても、令和6年9月に企画財政部と連携し、バーチャル埼玉を活用したメタバース婚活イベントを開催しております。 メタバース婚活では、
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0702/4/d/0210.html種別:html サイズ:22.71KB
にとって喜び、励みとなり、創作意欲の向上や将来に向けた夢や希望につながります。 県近代美術館で障害者アートの企画展の開催やオンライン美術館により障害者アートの魅力の発信に取り組んでいますが、今後より多くの障害者
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0702/4/d/0500.html種別:html サイズ:23.075KB
会を立ち上げたとのことであります。この1年間、県では協議会を通じた移住促進にどのように取り組んできたのか、企画財政部長の見解をお伺いいたします。 A 中山貴洋 企画財政部長 県では、移住・定住の促進に取り組むため、昨年5月
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0702/4/h/0900.html種別:html サイズ:22.656KB
ても地域公共交通の維持・確保に全力を挙げていかなければならないと考えますが、どのように取り組んでいくのか、企画財政部長にお伺いいたします。 A 中山貴洋 企画財政部長 少子高齢化や人手不足が進んでいく中、DXの活用により
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0702/4/i/0500.html種別:html サイズ:24.763KB
度から、福祉避難所の開設訓練を希望する市町村に対し、防災コンサルタントを派遣しております。 具体的には、訓練の企画段階から当日の進行、課題の洗い出しや振り返りまでを専門的な視点から助言し、実践的な訓練となるよう取り
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0702/4/j/0620.html種別:html サイズ:26.108KB
ます。 平時で時間外勤務が常態化しているようでは、緊急時の円滑な業務対応など望めるはずもありません。そもそも企画財政部が進めるDX推進計画の取組と成果には、職員の労務環境改善に関する目標値が一切ございません。 人事を
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