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運営に関する方針 ①ご本人のケア・ご家族のケア・街のケアを柱に、社会生活の向上を支援し、ホスピタリティあふれる企業を目指すこと ②地域社会とのコミュニケーションを通じ、ホスピタリティを創造し、福祉社会の実現に貢献すること ③

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249732/s200012r5j.pdf種別：pdf サイズ：1055.403KB

運営に関する方針 ①ご本人のケア・ご家族のケア・街のケアを柱に、社会生活の向上を支援し、ホスピタリティあふれる企業を目指すこと ②地域社会とのコミュニケーションを通じ、ホスピタリティを創造し、福祉社会の実現に貢献すること ③

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249732/s200013r5j.pdf種別：pdf サイズ：1030.672KB

運営に関する方針＞ ①ご本人のケア・ご家族のケア・街のケアを柱に、社会生活の向上を支援し、ホスピタリティあふれる企業を目指すこと ②地域社会とのコミュニケーションを通じ、ホスピタリティを創造し、福祉社会の実現に貢献すること ③

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249732/s200014r5j.pdf種別：pdf サイズ：887.293KB

衛生管理体制加算 ①ご本人のケア・ご家族のケア・街のケアを柱に、社会生活の向上を支援し、ホスピタリティあふれる企業を目指すこと ②地域社会とのコミュニケーションを通じ、ホスピタリティを創造し、福祉社会の実現に貢献すること ③

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249732/s210002r5j.pdf種別：pdf サイズ：1055.392KB

運営に関する方針 ①ご本人のケア・ご家族のケア・街のケアを柱に、社会生活の向上を支援し、ホスピタリティあふれる企業を目指すこと ②地域社会とのコミュニケーションを通じ、ホスピタリティを創造し、福祉社会の実現に貢献すること ③

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商事株式会社久喜市菖蒲町 2 7月26日1 5人トライ＆エラーを繰り返して、物事を改善する力を身に付けよう小山企業株式会社草加市 3 7月26日他4～5 5人利用者が「笑顔」になるイベントの企画・運営を体験しよう特別養護老人ホー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249773/r5internship_program.pdf種別：pdf サイズ：410.161KB

ーム蕨サンクチュアリ蕨市 4 7月24日3～5人トライ＆エラーを繰り返して、物事を改善する力を身に付けよう小山企業（株）草加市 5 7月24日4人プラントエンジニアの1日を体験！ セメント製造設備の改善案を考えよう太平洋セメン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249773/r6_internship_list.pdf種別：pdf サイズ：273.581KB

う (株)アライ川口市 3 7月28日1 3～5 人トライ＆エラーを繰り返して、物事を改善する力を身に付けよう小山企業（株）草加市 4 7月30日等 （複数候補日あり） 2～4 4～5 人イベントの企画・運営を通じて、利用者を 「笑顔」に特別養護老人ホーム蕨

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249773/r7internship_program.pdf種別：pdf サイズ：166.462KB

示に基づき、工事の中止等をしなければならない。 （関係官公署との連絡） 第１６条工事の施行に関係する官公署及び企業者とは、常に密接な連絡を保つよう努めなければならない。 （第三者に対する損害等の処置） 第１７条工事に起因して次に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25037/zyoukensyo.pdf種別：pdf サイズ：708.25KB

の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治行為の制限、争議行為等の禁止、営利企業への従事等の制限（フルタイムに限る） ※「５勤務条件」については、採用までに関係条例、規則等の改正が行われた場合

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