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格取得や特定行為研修の受講支援 ３安心と活気にあふれる高齢社会の実現に向けた健康づくりの推進・県、市町村、企業、民間団体等の多様な主体による健康づくりの取組・ロコモティブシンドロームやフレイル予防を通じた生活機能

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247888/03-3r5-4sankou1.pdf種別：pdf サイズ：760.542KB

）までに実現するための国際目標。 本県でもＳＤＧｓを部局横断的に全庁が一丸となって施策を展開するとともに、県民や企業など民間主体も巻き込みワンチームで「埼玉版ＳＤＧｓ」を推進している。 12 (２)スポーツの価値の再確認 ①ラグビーワール

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247953/sspr5_hp.pdf種別：pdf サイズ：2881.93KB

56東秩父村○○×× 57美里町●○○ 58神川町●●●○×× 59上里町●●●○ 60寄居町●○○○ 61宮代町●●● 62杉戸町●○○ 63松伏町○○ 77越谷・松伏水道企業団● 78桶川北本水道企業団● 86坂戸、鶴ケ島水道企業団● 87坂戸、鶴ケ島下水道組合○ 89秩父広域市町村圏組合● 101毛呂山・越生・鳩山公共下水

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248036/r4_keieihikakubunsekihyou-sakuseitaisyou-ichiran.pdf種別：pdf サイズ：136.541KB

1 令和６年度県内中小企業若手社員等合同研修会業務委託仕様書・この仕様書は企画提案書作成用である。 ・企画提案競技後、埼玉県は委託候補者と協議を行い、協議が整った場合は仕様書を委託候補者の企画提案内容に合わせ修正の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248062/06shiyousyor6.pdf種別：pdf サイズ：474.534KB

の参画‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4 ４県・市町村における女性の職員の状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 ５地域における参画‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 ○労働 １女性の就業率‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 ２民間企業等における女性役職者の状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 ３女性の雇用者の状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 ４賃金‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7 ５家庭と仕事の両立支援‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8 ○家庭生活 １ライフスタイル‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-hyoushi.pdf種別：pdf サイズ：1071.561KB

の参画‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4 ４県・市町村における女性の職員の状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 ５地域における参画‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 ○労働 １女性の就業率‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 ２民間企業等における女性役職者の状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 ３女性の雇用者の状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 ４賃金‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7 ５家庭と仕事の両立支援‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8 ○家庭生活 １ライフスタイル‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-nenji_1.pdf種別：pdf サイズ：5661.062KB

の参画‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4 ４県・市町村における女性の職員の状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 ５地域における参画‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5 ○労働 １女性の就業率‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 ２民間企業等における女性役職者の状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 ３女性の雇用者の状況‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6 ４賃金‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7 ５家庭と仕事の両立支援‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8 ○家庭生活 １ライフスタイル‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248125/shiryo-5.pdf種別：pdf サイズ：3648.06KB

ることも可。 ＋新加算Ⅴ ⚫事業者が賃上げを実施した場合に、 賃上げ額の一部を法人税などから控除できる制度。 ⚫大企業・中堅企業は賃上げ額の最大35％、 中小企業は最大45％ を法人税などから控除できる。 R6.6 R7.4 期間 R6年度の加算の増加分 R8.4

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248183/leafret_1209.pdf種別：pdf サイズ：1086.559KB

ることも可。 ＋新加算Ⅴ ⚫事業者が賃上げを実施した場合に、 賃上げ額の一部を法人税などから控除できる制度。 ⚫大企業・中堅企業は賃上げ額の最大35％、 中小企業は最大45％ を法人税などから控除できる。 R6.6 R7.4 期間 R6年度の加算の増加分 R8.4

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248183/tuuchian_1209.pdf種別：pdf サイズ：6048.826KB

設資材県産品や新技術の利用事例等を掲載しています。 ○各ページの県産品利用事例の内容は、それぞれ県産品製造企業、団体が作成しています。 ※本冊子に掲載している製品・技術については、各ページに記載している企業、 団体へ直接お問

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248192/02_r5hajimeni.pdf種別：pdf サイズ：656.915KB