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効率化による空車率の低減○ 受注時間と配送時間のルール化：受注時間と配送時間の設定（ルール化）○ 特記事項東松企業株式会社適正運転の実施：アイドリング・ストップの徹底○ 適正運転の実施：アイドリングストップを徹底するための機

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222446/r3j_soti_to_0124.pdf種別：pdf サイズ：303.951KB

倉庫株式会社408 4909.72 5020 6－401埼玉県年度令和上尾市日通児越運輸株式会社66 1035.23 1000 7－42埼玉県年度令和深谷市日東企業株式会社53 2417.04 1910 5－26埼玉県年度令和日高市株式会社日東コンクリート技術事務所85 508.14 479 7－72埼玉県年度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222461/r3j_co2_ni_0502.pdf種別：pdf サイズ：125.171KB

ステムによる、急ハンドル・急ブレーキ・アイドリング・連続運転・スピード超過チェック指導、エコ向上教育特記事項日東企業株式会社適正運転の実施：エコドライブの実施(空ぶかし、急発進・急加速運転等の削減等)○ 適正運転の実施：アイドリ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222461/r3j_soti_ni_0502.pdf種別：pdf サイズ：246.708KB

進：ＥＴＣの導入○ その他全業種共通の取り組み：グリーン経営認証の取得○ その他全業種共通の取り組み：さいたま市SDGｓ企業認証○ 特記事項南関東日野自動車株式会社適正運転の実施：エコドライブの実施(空ぶかし、急発進・急加速運転等の削減

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222467/r3j_mi_soti_0203.pdf種別：pdf サイズ：184.215KB

道路工業株式会社47 110 8埼玉県令和年度和光市東京ガスネットワーク株式会社65 125.7 8東京都令和年度港区東松企業株式会社51 1500 8埼玉県令和年度さいたま市北区東都自動車交通株式会社54 515 8東京都令和年度豊島区 TOTO株式

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222477/r4k_co2_t_0206.pdf種別：pdf サイズ：69.866KB

作成○ テレマティクスを全車両に導入し、安全運転のみならず、エコドライブの推進に役立てている。 特記事項東松企業株式会社適正運転の実施：アイドリング・ストップの徹底○ 適正運転の実施：アイドリングストップを徹底するための機

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222477/r4k_soti_t_0124.pdf種別：pdf サイズ：141.814KB

ス」掲載・毎月、地域振興部で発行しているニュース（経営支援関連ニュース）に飲食店紹介記事を掲載 7 埼玉県中小企業団体中央会実施時期：すぐ(R4年度内) コロナ禍の商店街の売上確保とポストコロナを見据えた商店街支援・中央会で事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222658/working_torikumi_youbou.pdf種別：pdf サイズ：1766.273KB

こと。 統括責任者は、事業全体を統括するため、特別目的会社（以下「ＳＰＣ」という。 ） 又は業務全体のマネジメントを担う企業が直接雇用する正社員とすること。 【本事業の体制】 統括責任者設計業務責任者建設業務責任者工事監理業務責任者開業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222810/02youkyuusuijyunsyo.pdf種別：pdf サイズ：820.635KB

ん。 「※有効求人倍率（図は県内就業地の求人）は新卒を除きパートを含む。 」 3 Ｐ１１ 若者の就業状況図１０ 大学生の企業志向岩脇委員 【質問】 「中小志向」とは具体的に、企業規模（あるいは事業所規模）何人以下の企業等への就職を希望していることを指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222913/shiryou1r3-1.pdf種別：pdf サイズ：243.11KB

ーズに対応できる人材育成………………………………………34 （１）ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）を支えるデジタル人材の育成……………………………………………………………………………34 （２）中小企業等における人材確保・育成と技能継承の支援…………………35 （３）福祉・医療など人手不足分野における人材育成…………………………38 （４）学校におけるキ

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