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４目標を達成するための取組 （１）障害者施設の意識改革・・・・・・・・・・・・・・・・・７ （２）商品開発・販路拡大の推進・・・・・・・・・・・・・・・８ （３）職域の拡大・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ （４）企業等への働きかけ・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ （５）官公需の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ - 1 - １計画の概要 （１）計画策定の趣旨障害のある方が地域において、より潤いのある生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19624/keikakur3r5.pdf種別：pdf サイズ：366.259KB

４目標を達成するための取組 （１）障害者施設の意識改革・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７ （２）商品開発・販路拡大の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ （３）職域の拡大・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ （４）企業等への働きかけ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ （５）官公需の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８ - 1 - １計画の概要 （１）計画策定の趣旨障害のある方が地域において、より潤いのある生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19624/keikakur6r8.pdf種別：pdf サイズ：350.842KB

としてでよろしいですね。 他にいかがでしょうか。 【木全委員】 ２点あります。 １点目が、障害者支援計画（案）の民間企業の障害者雇用率の数値目標が、平成３３年度末で２．０％にというふうに書いてあります。 平成３０年４月から法定雇用率が民間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/gijiroku20180213.pdf種別：pdf サイズ：443.47KB

す。 【角田委員】 事業の説明で、主語が何処なのか、何処がやるのか。 もう一つ要するに、地域で日常生活できるように企業などの就労先での理解、雇用率がある。 その辺の問題点をどう見るのか。 親の会、 精神障害、地域でフォローできるシステム

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/gijiroku20180906.pdf種別：pdf サイズ：547.485KB

、たくさん求人がでている状況です。 障害者の方の取り合いにもなっている感じで。 その問題が出る前からも民間企業の方でも、 法定雇用率が上がったので、たくさん雇わなくてはいけないということで、就労支援センターの方にも「雇

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/gijiroku20190308.pdf種別：pdf サイズ：480.767KB

等に評価 ◆保育・教育等移行支援加算（①１00単位②、③300単位/月） …障害福祉サービス等の利用者を保育所、小学校、特別支援学校、企業又は障害者就業・生活支援センター等へ引き継ぐに当たって、以下の支援を行った場合に評価 ①利用者の心身の状況等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/tebiki.pdf種別：pdf サイズ：2053.188KB

じていつでも、何処でも、誰でも閲覧可能。 公的なデータ（国勢調査、経済センサス、農林業センサス等）のみならず、民間企業のデータも搭載。 帝国データバンクが提供する企業間取引データのみ、国および地方自治体の職員が一定の制約の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196335/h28kensyusiryou.pdf種別：pdf サイズ：3589.34KB

消費生活 １世帯当たり１か月間の収入と支出 主要品目の小売価格 4 商工業 百貨店・スーパー販売額等 企業倒産状況 5 建築 建築主別着工建築物 構造別着工建築物 構造別、建て方別着工新設住宅 利用関係別着工新設住宅 6 運輸 旅客・貨

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196377/gekkan202012.xlsx種別：エクセル サイズ：302.862KB

消費生活 １世帯当たり１か月間の収入と支出 主要品目の小売価格 4 商工業 百貨店・スーパー販売額等 企業倒産状況 5 建築 建築主別着工建築物 構造別着工建築物 構造別、建て方別着工新設住宅 利用関係別着工新設住宅 6 運輸 旅客・貨

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196382/gekkan202101.xlsx種別：エクセル サイズ：305.182KB

合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律第30条の ２第１項の規定により、中小企業（資本金が３億円以下又は常時使用する従業員の数が300 人以下の企業）は、令和４年４ 月１日から義務化となり、それ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/969.pdf種別：pdf サイズ：387.27KB