検索結果

学校とも意見交換、協議を行い、体系的に進めていくべきと考えますが、いかがでしょうか。 A　日吉亨　教育長 県では、企業等と連携した探究的な学びを推進しており、アントレプレナーシップ教育の要素を取り入れることで、より充実した

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/e/07.html種別：html サイズ：22.572KB

欠だと考えます。県として学校外でのデジタル教育の機会を創出していく必要があると考えます。 県では、庁内や県内企業のデジタル人材育成に取り組んできましたが、家庭環境や地域格差にかかわらず、こどもたちがデジタルに親し

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/e/1001.html種別：html サイズ：23.973KB

といえるのか、知事にお伺いいたします。 A　大野元裕　知事 県では、議員御指摘のシラコバト基金への寄附を頂いた企業に対し、令和6年1月に感謝状の贈呈式を行いました。 この企業の代表者は議員御指摘の方ではございませんが、贈呈

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/f/0201a.html種別：html サイズ：27.864KB

のか、福祉部長にお伺いします。 A　岸田正寿　福祉部長 知事から答弁申し上げましたとおり、感謝状は、寄附を頂いた企業に対して贈呈したものであり、適切に行ったと考えております。 本件においては、当該企業に贈呈式への出席者を確認

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/f/0201u.html種別：html サイズ：24.104KB

す。 県では、知事部局、教育局、警察本部等による会議において、国際施策の情報交換を行っているほか、市町村、外国人住民、企業、学識経験者等による会議において外国人を取り巻く現状や御意見を伺っております。 また、必要に応じ国や市町

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/f/0207.html種別：html サイズ：25.486KB

伺いいたします。 A　大野元裕　知事 緑のトラスト運動は、多種多様な生き物が生息する貴重な緑地を守るため、県民、企業、団体の寄附を募り、県民ボランティアが主体となって、緑地の保全に取り組む活動であります。 この運動は40年以上に

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/g/0301.html種別：html サイズ：24.116KB

防災力の要である消防団員の確保が、喫緊の課題となっております。そのため、埼玉県では消防団加入を促進するため、企業と消防団のマッチングに取り組んでおります。具体的には、機能別消防団を地域の消防団が設置し、企業の従業員

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/g/0702.html種別：html サイズ：22.232KB

ワークは、埼玉県が主導するロボット産業振興のための会員組織で、（仮称）SAITAMAロボティクスセンターを拠点に、県内外の企業や大学、研究機関が連携し、社会課題の解決に資するロボットの開発と社会実装を促進することを目的としてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/g/09.html種別：html サイズ：22.451KB

立を断念せざるを得ない現実が浮き彫りとなっております。朝の小1の壁を解消するためには、自治体の取組に加え、企業の理解と協力も不可欠です。 例えばフレックスタイム制度や短時間勤務、テレワーク、時間単位の有給休暇など働

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/h/0402.html種別：html サイズ：21.437KB

育支援の取組を積み重ねてこられたことは、大変意義深いものと受け止めております。 特に、家庭教育アドバイザーを企業に派遣して従業員が学べる機会をつくったり、ワークショップ型で参加者が互いに意見を交わしながら考えて

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0709/4/h/08.html種別：html サイズ：22.427KB