検索結果

ルタント2人、求人開拓員2人を配置し、企業でのマッチング支援を実施する。 オ人材確保・定着支援委託費21,080千円企業説明会、職業訓練説明会等を実施し、就業促進、企業の人材確保支援を実施する。 カ在宅ワーク就業支援委託費（一部新

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/193830/09sangyouroudoubu03.pdf種別：pdf サイズ：763.687KB

点的な取組経済 ①女性参加型面接会、応募前見学の設定等、女性雇用比率を拡大する。 ２０２１年実績：５．７％（４人/全７２人中） ②企業説明会、働きやすい現場配置等を行い、 高齢者（６５歳以上）雇用人数を拡大する。 ２０２１年実績：４３人/全７２人中 ＜2030年に向けた指標＞ ①女

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200875/6ki.pdf種別：pdf サイズ：1488.489KB

する座学研修 ・安全衛生教育・チェーンソー実技研修・木材加工工場現場見学・伐木・造材等実践研修 〇林業事業体による企業説明会、就業相談会の実施 - 3 -

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203568/210726_siryo3-3.pdf種別：pdf サイズ：363.707KB

企業の方が登壇するＰＢＬ授業や企業インタビューなどを実施するとともに、就職活動が解禁となる３月には、大規模な企業説明会であるジョブフェスを開催している。 また、企業が選考を開始する６月に合わせて、合同企業面接会を開催

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/5kanenn11.pdf種別：pdf サイズ：2182.943KB

職率に違いはあるのか。 雇用労働課長 １昨年度は「正社員になろうプロジェクト」に延べ６３６人が参加しており、合同企業説明会を２回開催した。 その結果、１０１人の就職を確認している。 また、今年度の目標は、昨年度と同様の３００人である。 コロナ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/keizai12.pdf種別：pdf サイズ：284.194KB

並んで利用していただけるよう取り組んでいきたい。 （公財）埼玉県産業文化センター理事長 ３面接会の開催前に企業説明会動画を見てもらうことで、当日の面接をスムーズに行った。 井上委員県庁でもＤＸに力を入れているが、より民間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/kousya12.pdf種別：pdf サイズ：294.332KB

で大手志向は過去最高、 中小志向は過去最低の割合となっており、新型コロナウイルス感染症の影響で中小企業が企業説明会を十分に実施できなかったことなどにより、学生の大手企業志向が顕著になっていると推測される。 98.1％ 98.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205704/shiryou1r2-2.pdf種別：pdf サイズ：1797.608KB

Ｐ１１ 若者の就業状況図１０ 大学生の企業志向権丈委員 【意見】 「新型コロナウイルス感染症の影響で中小企業が企業説明会を充分に実施できなかったことなどにより、学生の大手企業志向が顕著になっていると推測される。 」という記述があ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205708/shiryou1r3-1.pdf種別：pdf サイズ：243.11KB

保・育成・県内大学生のためのキャリア教育・就職活動モデル構築事業（雇用労働課） ・大学や経済団体等と連携した合同企業説明会、面接会等の開催【一部新規】（雇用労働課） ・インターネットを活用した県内企業の魅力発信（産業人材育成課） ・高等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205708/shiryou2r3-1.pdf種別：pdf サイズ：2114.238KB

元企業魅力発見」ワークショップの実施・○新県内企業合同インターンシップ情報説明会の開催・ジョブフェス埼玉（合同企業説明会）の開催 （２）就職氷河期世代等の正社員化支援（予算額２６，７４６千円） 求職者・企業双方の支援によるマッチングや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/206563/09sanro2.pdf種別：pdf サイズ：1310.828KB