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に、１年生から卒業までのキャリア教育と就職活動を一貫して支援するモデルを構築する。 ・ジョブフェス埼玉（合同企業説明会）の開催・埼玉方式キャリア教育・就職活動モデルの構築イ○新埼玉で働く・ジモト就職促進事業（予算額１３，３５５千円）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/185195/09r3sangyouroudou.pdf種別：pdf サイズ：3775.931KB

正規雇用化、企業の人材不足の解消を目的として、正社員なろうプロジェクト（各種研修、キャリアカウンセリング、合同企業説明会、企業向けセミナーなど）を実施。 →ＫＰＩ①〜③ ・若者自立支援センター埼玉において、職業理解を図ることなどを目的と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186543/kouhukinn2022.pdf種別：pdf サイズ：228.013KB

ターによる出張相談 （２）職業ガイダンスの実施 （３）就職支援セミナーの開催 （４）保護者対象セミナーの開催 （５）企業説明会、就職面接会の実施、援助 （６）川越職業安定所から大学への求人情報の提供 （７）川越職業安定所から大学への未内定学

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187897/r1kyotei.pdf種別：pdf サイズ：712.567KB

、３つのポイントで整理するとともに、埼玉県の取組をご紹介させていただきます。 ①「オンライン化」 ・オンラインでの企業説明会や面接が定着しています。 今年度は多くの企業で対面とオンラインとの併用が見られますが、就職活動支援

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190197/reiwa0306.pdf種別：pdf サイズ：4116.708KB

者に譲渡または貸与、漏えいをする行為。 2.本サービスで提供されるコンテンツ（カウンセリングやセミナーの様子・企業説明会、各種イベント、 レジュメなど）の全てまたは一部を、いかなる形式・手段を問わず、撮影（スクリーンショット等を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190212/online_service.pdf種別：pdf サイズ：526.241KB

している。 －－建設管理課 36女性キャリアセンター就業支援事業女性を対象に、求職に関する相談、セミナー、職業紹介、企業説明会、インターンシップなどを実施した。 女性キャリアセンター利用者数16,703人女性キャリアセンター就業確認者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu.pdf種別：pdf サイズ：3149.109KB

している。 －－建設管理課 36女性キャリアセンター就業支援事業女性を対象に、求職に関する相談、セミナー、職業紹介、企業説明会、インターンシップなどを実施した。 女性キャリアセンター利用者数16,703人女性キャリアセンター就業確認者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_2.pdf種別：pdf サイズ：2165.667KB

施内容実績就職を希望する女性のために、応募書類の書き方や面接対策など、就職活動に役立つセミナーや業務体験・企業説明会を実施した。 また、働く女性に対して「働く女性応援講座」を開催した。 158回・3,427人 ３婦人相談センターにおけ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_6.pdf種別：pdf サイズ：1156.734KB

している。 －－建設管理課 36女性キャリアセンター就業支援事業女性を対象に、求職に関する相談、セミナー、職業紹介、企業説明会、インターンシップなどを実施した。 女性キャリアセンター利用者数16,703人女性キャリアセンター就業確認者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2zenbu.pdf種別：pdf サイズ：5809.403KB

キャリアカウンセラーとハローワークの相談員の連携強化（情報共有化）による効果的な職業相談・職業紹介の実施 ④企業説明会や企業人との交流セミナー等の積極的な開催による企業と若者の出会いの場の提供産業労働部 ％人 №推進指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192203/42_shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：439.526KB