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キーワード “企業従業” に対する結果 “82”件6ページ目
ように活用していくのかを考えてみましょう。 04 (3)テレワークで得られるメリット(意義・効果) テレワークには、企業、従業員、経済・社会のそれぞれにとって多くのメリットがあります。 企業のメリット ■育児や介護等による離職の防止 ■優秀
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl03.pdf種別:pdf サイズ:4190.883KB
ように活用していくのかを考えてみましょう。 04 (3)テレワークで得られるメリット(意義・効果) テレワークには、企業、従業員、経済・社会のそれぞれにとって多くのメリットがあります。 企業のメリット ■育児や介護等による離職の防止 ■優秀
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl04.pdf種別:pdf サイズ:4291.651KB
ように活用していくのかを考えてみましょう。 04 (3)テレワークで得られるメリット(意義・効果) テレワークには、企業、従業員、経済・社会のそれぞれにとって多くのメリットがあります。 企業のメリット ■育児や介護等による離職の防止 ■優秀
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl05.pdf種別:pdf サイズ:4242.228KB
ように活用していくのかを考えてみましょう。 04 (3)テレワークで得られるメリット(意義・効果) テレワークには、企業、従業員、経済・社会のそれぞれにとって多くのメリットがあります。 企業のメリット ■育児や介護等による離職の防止 ■優秀
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl06.pdf種別:pdf サイズ:3912.291KB
ように活用していくのかを考えてみましょう。 04 (3)テレワークで得られるメリット(意義・効果) テレワークには、企業、従業員、経済・社会のそれぞれにとって多くのメリットがあります。 企業のメリット ■育児や介護等による離職の防止 ■優秀
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl07.pdf種別:pdf サイズ:3731.648KB
ように活用していくのかを考えてみましょう。 04 (3)テレワークで得られるメリット(意義・効果) テレワークには、企業、従業員、経済・社会のそれぞれにとって多くのメリットがあります。 企業のメリット ■育児や介護等による離職の防止 ■優秀
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl08.pdf種別:pdf サイズ:3698.576KB
ように活用していくのかを考えてみましょう。 04 (3)テレワークで得られるメリット(意義・効果) テレワークには、企業、従業員、経済・社会のそれぞれにとって多くのメリットがあります。 企業のメリット ■育児や介護等による離職の防止 ■優秀
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl09.pdf種別:pdf サイズ:3618.023KB
ように活用していくのかを考えてみましょう。 04 (3)テレワークで得られるメリット(意義・効果) テレワークには、企業、従業員、経済・社会のそれぞれにとって多くのメリットがあります。 企業のメリット ■育児や介護等による離職の防止 ■優秀
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232395/gl10.pdf種別:pdf サイズ:4146.731KB
。 【令和6年度当初予算への反映状況】 機能別消防団設立意向のある市町村と協力可能な企業のマッチングを行い、企業従業員の機能別消防団への加入を促進する。 成功例を他市町村へ横展開し、全県的な消防団員確保につなげる。
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239670/03-kibou-2.pdf種別:pdf サイズ:999.554KB
。 【令和6年度当初予算への反映状況】 機能別消防団設立意向のある市町村と協力可能な企業のマッチングを行い、企業従業員の機能別消防団への加入を促進する。 成功例を他市町村へ横展開し、全県的な消防団員確保につなげる。
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239670/r5-0731-yousi-2.pdf種別:pdf サイズ:218.249KB