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キーワード “企業全体” に対する結果 “184”件3ページ目
単独事業所の場合は、その事業所だけで会社企業としている。 9企業産業分類企業単位の産業分類で、支所を含めた企業全体の売上(収入)金額や主な事業の種類(原則として企業全体の平成27年(2015年)1年間の総収入額又は総販売額の最
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/102954/h28censuskekka.pdf種別:pdf サイズ:1018.339KB
少したことが主な要因です。 3 全体の経営状況 280億1千8百万円の黒字(対前年度 ▲9億9千4百万円、▲3.4%) 公営企業全体の総収支額は280億1千8百万円の黒字で、前年度に比べ9億9 千4百万円減少(▲3.4%)しています。 これは、病院建設に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109783/h28kouei-kessan-houdou.pdf種別:pdf サイズ:16.379KB
況(事業別総収支額) ○黒字事業は210事業で全体の93.3%を占めており、前年度に比べ1.0ポイント減少している。 ○公営企業全体の総収支額は280億1千8百万円の黒字で、前年度に比べ9億9千4百万円減少(▲ 3.4%)している。 これは、病院建設に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109783/h28kouei-kessan-sannkou.pdf種別:pdf サイズ:634.332KB
業種 1求人事業所名 3労働条件等 4会社の情報 事業所名 賃金(税込) a+b 0 円~ 円 従業員数 企業全体 人 創業 年 a基本給 (月額換算・月平均労働日数 日) 就業場所 資本金 万円 (うち女性) 人) 所在地 〒 b定期的に支払われる手当 cその他の手当等付
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/133918/13_job-vacancy-description.xlsx種別:エクセル サイズ:30.708KB
50 万円選考結果通知方法就業規則年間休日数採用人数選考方法筆記試験従業員数 (うちパート) (うち女性) 企業全体就業場所休暇休暇その他の場合週休二日制円~ 円~ 通勤手当円月平均 8:30 賞与 (実績) 加入保険等労災 ~~~~ 雇用職種昇給 (実績) 賃
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/133918/14_job-vacancy-description_sample.pdf種別:pdf サイズ:175.056KB
が増加したことなどが主な要因です。 3全体の経営状況 254億9百万円の黒字(対前年度▲26億9百万円、▲9.3%) 公営企業全体の総収支額は254億9百万円の黒字で、前年度に比べ26億9百万円減少(▲9.3%)しています。 これは、下水道事業において
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137151/h29kouei-kessan-houdou.pdf種別:pdf サイズ:184.523KB
況(事業別総収支額) ○黒字事業は218事業で全体の93.2%を占めており、前年度に比べ0.1ポイント低下している。 ○公営企業全体の総収支額は254億9百万円の黒字で、前年度に比べ26億9百万円減少(▲ 9.3%)している。 これは、下水道事業において
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137151/h29kouei-kessan-sankou.pdf種別:pdf サイズ:1295.141KB
づらい。 打合せがされているか確認したい。 その工場だけのサプライチェーンで供給を受けますとはならない。 企業全体でルールがあって、システム設計をしてやっている。 また、お手本になるということが目的ではなくて、経済の好循環
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/15-3009-sanrou.pdf種別:pdf サイズ:72.109KB
製造業 - 5 - 埼玉県四半期経営動向調査 (平成30年7~9月期) ○規模別でみた経営上の問題点従業員規模1~5人の企業(全体)では、「売上の停滞・減少」の回答割合が最も多かった。 その他の規模(全体)では「人材の不足」の回答が最も多かった。 (複数回答)
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138663/12-3009allshuusei.pdf種別:pdf サイズ:3940.52KB
製造業 - 5 - 埼玉県四半期経営動向調査 (平成30年7~9月期) ○規模別でみた経営上の問題点従業員規模1~5人の企業(全体)では、「売上の停滞・減少」の回答割合が最も多かった。 その他の規模(全体)では「人材の不足」の回答が最も多かった。 (複数回答)
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138663/2-3009soecial.pdf種別:pdf サイズ:589.047KB