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第２編 公営企業編 Ⅰ 表の見方 ……………………………………………………………………………………… 83 Ⅱ 公営企業の経営数 …………………………………………………………………………… 90 Ⅲ 平成29年度事業別決算一覧表 …………………………………………………………… 93 Ⅳ 平成29年度地方公営企業事業別決算状況 １ 水道事業（法適用事業） ………………………………………………………………… 95 ２ 病院事業（法適用事業） ………………………………………………………………… 149 ３ 下水道事業 （１）法適用事業（公共・特環・農集） ………………………………………………… 159 （２）法非適用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251185/29_01mokuji.pdf種別：pdf サイズ：8.808KB

第２編 公営企業編 Ⅰ 表の見方 ……………………………………………………………………………………… 83 Ⅱ 公営企業の経営数 …………………………………………………………………………… 90 Ⅲ 平成29年度事業別決算一覧表 …………………………………………………………… 93 Ⅳ 平成29年度地方公営企業事業別決算状況 １ 水道事業（法適用事業） ………………………………………………………………… 95 ２ 病院事業（法適用事業） ………………………………………………………………… 149 ３ 下水道事業 （１）法適用事業（公共・特環・農集） ………………………………………………… 159 （２）法非適用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251185/29ikkatu_v2.pdf種別：pdf サイズ：6937.754KB

４事業効果本市「健康づくり宣言」企業（事業所）を対象に健康づくり支援課専門職（健康運動指導士・管理栄養士・保健師）による健康講座を実施・企業とともに働く世代の健康づくりに取り組み、働く世代の健康づくりを推進する・運動の実技

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251695/08hannou2023.pdf種別：pdf サイズ：262.425KB

に取り組みます高年齢労働者の労働災害防止対策コースコラボヘルスコース （１）労災保険加入している （２）中小企業事業者（定義は次頁参照） （３）高年齢労働者（６０歳以上）を常時 １名以上雇用し、対象の高年齢労働者が対策を実施する業務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/253620/r7agefriendlyguide.pdf種別：pdf サイズ：1764.755KB

金融課公害のない安全な地域環境の確保商業・サービス産業の育成産業人材の確保・育成変化に向き合う中小企業・小企業事業者の支援針路11稼げる力の向上新規 要望事項要望項目No評価国等の措置状況等県担当課 A︓概ね実現し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/253944/r7teianyobojisseki.pdf種別：pdf サイズ：594.856KB

普及促進················································2６６ ２産業人材の確保・育成 （１）労働移動の円滑化に向けた措置の実施······································2６７ ３変化に向き合う中小企業・小企業事業者の支援 （１）実質無利子・無担保融資の返済猶予等の金融円滑化要請の実施············26８ ◆針路12儲かる農林業の推進 １強みを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/253945/01_r7cover~tableofcontents.pdf種別：pdf サイズ：1362.812KB

営動向調査（令和５年４～６月期）抜粋） 課題回答割合 ＤＸを担う人材がいない38.8％ 268 ■変化に向き合う中小企業・小企業事業者の支援 １実質無利子・無担保融資の返済猶予等の金融円滑化要請の実施要望先：金融庁、経済産業省、中小企業庁県担

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/253945/15_r7course11.pdf種別：pdf サイズ：471.271KB

、2つの警戒アラートを法に位置付けました。 県では、警戒アラートの活用を県民の皆様に呼びかけるとともに、民間企業・事業所等と連携した熱中症対策を推進します。 ●熱中症に警戒を呼びかけるアラート １熱中症警戒アラート 〇目的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254133/news2024060401.pdf種別：pdf サイズ：210.689KB

場が育児休業制度を取得しづらい雰囲気であることなどが挙げられている。 こうした中、国では、平成28年には、中小企業事業主を対象に男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備等を行い男性労働者が育児休業を取得した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254346/043-064.pdf種別：pdf サイズ：1917.112KB

貸与事業（小規模企業者 等設備導入資金貸付）は行っておりません。 有・無 株式会社日本政策金融公庫 ○○○支店中小企業事業（※） 有・無 ○○○支店国民生活事業（※） 有・無 （※）申請書式作成の際には、適宜、○○○部分を正式名称で記載すること。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25587/yoshiki2henko.doc種別：ワード サイズ：42KB