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○新職場のメンタルヘルス対策強化月間（１１月） 国の過労死等防止啓発月間に合わせ、メンタルヘルス対策に取り組む企業事例の情報発信やセミナー及び個別相談会を開催する。 イ職場のハラスメント対策強化月間（１２月） ハラスメント

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/185195/09r3sangyouroudou.pdf種別：pdf サイズ：3775.931KB

意識改革促進事業 ▶男性社員向け研修の実施 ▶男性育児休業等推進宣言企業の募集・柔軟な働き方支援事業 ▶先進企業事例発表会・交流会 ▶テレワークなど働き方改革に係るセミナーなど ▶働き方改革に取り組む企業へのアドバイザー派遣・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186570/r2_56_siryou005.pdf種別：pdf サイズ：524.608KB

会可能随時入会可能第２回日時会場オンライン開催（93アクセス） 令和3年5月28日（金）15:00～16:15 内容・SDGs先進取組企業事例発表・重点テーマ分科会検討部会テーマについて・県からのお知らせ第３回日時会場オンライン開催（136アクセス）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200871/r3-2sdgssuishinhonbu.pdf種別：pdf サイズ：2923.91KB

育成を進めるとともに、企業内でのキャリアコンサルティングの実施により外国人材の活躍や定着につなげている企業事例の情報発信等に取り組む。 ④日系人等の定住外国人に対して、その日本語能力等に配慮した職業訓練を実施す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205708/sankoushiryour3-1.pdf種別：pdf サイズ：779.085KB

由男性が育休を取りやすい職場づくり育児と仕事の両立に関する制度と保障を理解する休業中の引継ぎ・代替要員企業事例規定集・参考書式各種支援策男性従業員、上司、会社が各ステージごとに実施すること Chapter 5 Chapter 6 Chapter 7 Chapter 8 面談

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207966/all_manual.pdf種別：pdf サイズ：8461.567KB

由男性が育休を取りやすい職場づくり育児と仕事の両立に関する制度と保障を理解する休業中の引継ぎ・代替要員企業事例規定集・参考書式各種支援策男性従業員、上司、会社が各ステージごとに実施すること Chapter 5 Chapter 6 Chapter 7 Chapter 8 面談

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しょう 06 07 男性育児休業を推進する目的と理由男性が育休を取りやすい職場づくり休業中の引継ぎ・代替要員企業事例規定集・参考書式各種支援策男性従業員、上司、会社が各ステージごとに実施すること育児と仕事の両立に関する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207966/p05-10_chapter01.pdf種別：pdf サイズ：1205.345KB

力しながら制度が利用される必要があります。 13 男性が育休を取りやすい職場づくり休業中の引継ぎ・代替要員企業事例規定集・参考書式各種支援策男性従業員、上司、会社が各ステージごとに実施すること育児と仕事の両立に関する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207966/p11-30_chapter02.pdf種別：pdf サイズ：2416.664KB

協会総合研究所［厚生労働省委託事業］） 男性の育児休業を取りやすくする意識・風土 33 休業中の引継ぎ・代替要員企業事例規定集・参考書式各種支援策男性従業員、上司、会社が各ステージごとに実施すること男性育児休業を推進する目的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207966/p31-42_chapter03.pdf種別：pdf サイズ：3050.132KB

由男性が育休を取りやすい職場づくり育児と仕事の両立に関する制度と保障を理解する休業中の引継ぎ・代替要員企業事例規定集・参考書式各種支援策男性従業員、上司、会社が各ステージごとに実施すること会社（人事担当者） 上司配

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207966/p43-58_chapter04.pdf種別：pdf サイズ：1637.494KB