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らも削減を検討するように言われておりますので考えていきたいと思います。 高齢者支援計画の骨子１１ページの介護職員の確保・定着・イメージアップにつきまして、県と一緒にしっかり応援プロジェクトとか、様々なことをやりなが

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数の推移……………………２０ ７要介護度別認定者の割合の推移と見通し…………………………………２１ ８地域資源の状況………………………………………………………………２２ (1)介護サービス事業所…………………………………………………………２２ (2)介護職員………………………………………………………………………２３ (3)老人クラブ……………………………………………………………………２５ (4)住民主体の通いの場…………………………………………………………２５ (5)生活支援コーディネーター…………………………………………………２６ (6)認知症サポーター……………………………………………………………２６ (7)市町村の包括

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祉部高齢者福祉課 78介護付有料老人ホーム等の設置数R2末32,446人分R5末37,571人分福祉部高齢者福祉課 82県内介護職員数R1.10.1 93,494人R6.10.1 111,400人福祉部高齢者福祉課 84特別養護老人ホームにおける介護ロボット導入率R1 51.0%

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有料老人ホーム介護老人保健施設サービス付き高齢者向け住宅介護療養型医療施設介護医療院 （単位：人） - 22 - （２）介護職員 ■図２−７−３埼玉県の介護職員数の推移（単位：人） 資料：厚生労働省「介護サービス施設・事業所調査」※調査回収率による補正

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分福祉部高齢者福祉課 82介護付有料老人ホーム等の設置数R5末36,618人分R8末41,325人分福祉部高齢者福祉課 85介護職員数R5.10.1 97,852人R8.10.1 121,800人福祉部高齢者福祉課 90特別養護老人ホームにおける介護ロボット導入率R4 70.1%

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重要な部分だと思いますけれども、介護業界全体がどちらかというと苦手としている部分ではないかと思います。 介護職員等も高齢者が再就職していたり、あるいは若い人でもなかなか現場仕事をしておりますとデジタル化につい

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全体の搬送される方々の４分の１ぐらいが入院されてきます。 その中で、御承知の通り、急性期一般病棟というのは介護職員がいないです。 看護職がＡＤＬの低下している患者さんや元々介護施設に入居されているような高齢の方々が入

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議会の髙木 2 髙木委員議長宮﨑委員委員の方から何かコメントありますでしょうか。 特別養護老人ホームは、介護職員、栄養士、看護師、様々な職種が集まって構成される施設ですが、特に介護職員の採用・雇用についてはなかなかできな

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ったものをご紹介していただきたいと思っています。 まず介護老人保健施設協会の宮崎委員いかがでしょうか。 介護職員はもちろん外国人の方は積極的に取り入れさせていただいてます。 また、介護職員自体の生産性向上でICTもそう

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研究指定産業教育フェア要望・陳情高校生専門資格等取得表彰奨励事業高校生の実験・実習未来の職業人材育成事業介護職員初任者研修生活援助従事者研修高校生の「農力」育成強化プロジェクトその他後援・共催申請集会許可校務支

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