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不要不急の20時以降の外出自粛要請 ◆家族や少人数で、混雑を回避した行動などを要請 ◆互助ネットワークによる介護職員等の派遣開始 ◆eMAT for Schoolによる支援開始（県立学校） ◆飲食店へ酒類の提供を19時までとするよう要請 ◆さいたま市大宮

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245235/gairyakuban2.pdf種別：pdf サイズ：3129.863KB

591 在宅患者訪問点滴注射管理指導 592 在宅患者訪問リハビリテーション指導管理 593 訪問看護指示 594 介護職員等喀痰吸引等指示 595 在宅患者訪問薬剤管理指導 596 在宅患者訪問栄養食事指導 597 在宅患者連携指導 598 在宅患者緊急時等カ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245346/r7houkokujikou.xlsx種別：エクセル サイズ：521.168KB

人材の確保・定着対策の推進 1201 介護の仕事の魅力向上・発信・介護の魅力をＰＲするため、県内介護事業所に勤務する介護職員で結成した介護の魅力ＰＲ隊による大学・高校等への訪問や人材募集活動を実施する。 ・介護の魅力ＰＲ隊による学校

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7omonatorikumi.pdf種別：pdf サイズ：894.645KB

3,280令和4年○105.2% 3,414令和4年△96.1% 4,005令和8年81.9%保健医療人材課 12 介護人材の確保・定着対策の推進 24介護職員数フロー人93,494令和元年度97,852令和5年度○104.7% 107,200令和5年度△91.3% 121,800令和8年度80.3%福祉高齢者福祉課 25 重

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7sesakuhyoka.pdf種別：pdf サイズ：3063.126KB

3,280令和4年○105.2% 3,414令和4年△96.1% 4,005令和8年81.9%保健医療人材課 12 介護人材の確保・定着対策の推進 24介護職員数フロー人93,494令和元年度97,852令和5年度○104.7% 107,200令和5年度△91.3% 121,800令和8年度80.3%福祉高齢者福祉課 25 重

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7sihyoitiran.pdf種別：pdf サイズ：449.926KB

標の進捗状況・分析≫ 36 達成率 （年度目標比） 93,494 97,852 107,200 121,800 （R1年度）（R5年度）（R5年度）（R8年度） 最終目標値 ２４．介護職員数人91.3％策定時より改善指標単位策定時最新値年度目標値進捗状況針路３施策１２介護人材の確保・定着対策の推進施策指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246212/r7sintyokujokyo.pdf種別：pdf サイズ：1347.3KB

人分（平成30年度末） ◆サービス付き高齢者向け住宅の供給戸数17,300戸（令和6年度末） ［現状値］13,709戸（平成30年度末） ◆介護職員数110,900人（令和6年度） ［現状値］86,612人（平成29年度） ◆ケアラー支援を担う福祉・教育部門の人材育成数累計4,200人（令和4

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246472/07kaigishiryo5.pdf種別：pdf サイズ：5995.175KB

つ継続的な医療提供体制を推進します。 ・医師、歯科医師、薬剤師、看護職員、歯科衛生士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、介護職員など医療と介護の多職種が連携したチームで、患者・家族をサポートする体制を推進します。 ・ＩＣＴを活用して医療・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246604/103.pdf種別：pdf サイズ：581.679KB

適切に行うことを推進するため、歯科医師の認知症対応力を向上させる研修を実施します。 ・各地域で市町村職員や介護職員、看護師等を対象に「高齢者歯科保健研修会」を開催し、歯科口腔くう保健の観点からの介護予防の知識の普及を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247621/r5_4_siryou.pdf種別：pdf サイズ：3227.353KB

から、利用者・利用者家族等の暴力行為、迷惑行為やハラスメント等について相談を受ける専用窓口を設置することで介護職員及び障害児者施設等職員が安心して勤務できる環境を整備する。 福祉部高齢者福祉課280 (5) (1)社会福祉施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-nenji_1.pdf種別：pdf サイズ：5661.062KB