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体制づくり ５．職員の健康管理 ６．感染症発生時の対応 2 １．はじめに感染対策を効果的に実施するためには介護職員1人1人が必要な事項をよく理解し実践することが重要です。 本手引きを活用いただき、知識等の習得に役立ててい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24172/001149870.pdf種別：pdf サイズ：8816.124KB

本セミナーは、外国人介護職員との良好なコミュニケーションの取り方をグループワークを通じて学ぶことを目的としております。 そのため、「会場参加」のみとなります。 （ウェビナーはありません。 研修会の模様を後日専用WEBサイト上に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24172/2gaikokusinn.pdf種別：pdf サイズ：1930.763KB

場や日本の生活になかなか馴染まない」 「トラブルが起きた時、どうすればよいか知りたい」 令和6年埼玉県外国人介護職員が長く働ける魅力ある埼玉介護の促進業務埼玉県委託事業こんなお悩みがありませんか？ 参加申込はこちらの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24172/daisannkaitirasi.pdf種別：pdf サイズ：3143.614KB

業令和６年３月、公益社団法人日本介護福祉士会 2 URL：https://www.jaccw.or.jp/projects/chousakenkyu ①事業概要在留資格「介護」となった外国人介護職員が、介護現場において継続的に活躍するために受入施設・受入事業所が実施している支援状況や外国人介護職員の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24172/r5_gaikokujin_kaigo_cyosakenkyu_1.pdf種別：pdf サイズ：176.65KB

４年度社会福祉推進事業「在留資格「介護」の実態把握及び活躍支援に向けた調査研究事業」では、在留資格「介護」の外国人介護職員と施設・事業所を対象にアンケート調査、ヒアリング調査を行い、その結果を踏まえて外国人介護職員向けの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24172/r5_gaikokujin_kaigo_cyosakenkyu_2.pdf種別：pdf サイズ：1322.369KB

趣旨介護職のイメージアップを推進するため、仕事の魅力を積極的に発信することを目的に介護事業所に勤務する介護職員の中から「介護の魅力ＰＲ隊」の隊員を募集し、広く介護の魅力をＰＲしていただきます。 ２実施主体埼玉県介護職

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から介護職への転職等に係る就職支援金の貸付、市町村による介護人材確保策に対する助成、複数人訪問費用の助成、介護職員等への暴力・ハラスメント専用相談窓口の設置、外国人介護職員の長期定着を支援、介護ロボット購入等への

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243477/00-r6-02-siryo2-2.pdf種別：pdf サイズ：2530.364KB

市町村と連携しながら介護人材確保・定着・生産性向上・イメージアップに係る取組を全県的に推進する。 （４）離職した介護職員の届出システム事業８，２５０千円国のシステムを活用して就職に役立つ情報を積極的に提供し、離職した介護職

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成費△24,774 軽費老人ホーム運営助 24積立金3,574 13△573 在宅高齢者支援事業費 18△13,255,171 （高齢者福祉課） 介護職員処遇改善特別 20貸付金△300,000 齢者福祉課） 11役務費△705 高齢者福祉推進費 12委託料△922 （地域包括ケア課） 課） 8旅費△1,173 介護保険制度

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内訳節特定財源一般財源区分説明金額 11役務費7,777 在宅高齢者支援事業費 12委託料303,465 （高齢者福祉課） 介護職員処遇改善特別 13 6,640 軽費老人ホーム運営助 18 193,531,010 高齢者社会活動推進費 20貸付金300,000 高齢者保健福祉計画推 24積

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