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祉主管部（局）御中中核市厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課こども家庭庁支援局障害児支援課 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するＱ＆Ａ（第１版）」の送付について障害福祉行政の推進につきましては、平素より種々御尽

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2 【賃金改善方法・対象経費】 問１－１賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 （答） ・「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」（障障発0307第１号、こ支障第11号令和７年３月７日

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れかの科目を教授した経験を有する者・介護保険法施行規則（平成11年厚生省令第36号）第22条の23第１項に規定する介護職員初任者研修課程における介護保険法施行規則第二十二条の二十三第二項に規定する厚生労働大臣が定め

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職員の養成・職員のスキルアップ 研修費 １０／１０ １０万円 （※） ３その他知事が適当と認めるキャリアアップ事業 介護職員初任者研修等に係る費用 １０／１０ 1人当たり１０万円 ４経済連携協定(EPA)により入国した外国人介護福祉士候補者の日本語習

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（交通費は除く）、 会場費などの受講に必要な費用など （３）その他知事が適当と認めるキャリアアップ事業対象研修介護職員初任者研修対象費用介護職員初任者研修事業者の実施する講座の受講に必要な費用 （４）経済連携協定により

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：概ね実現した B：一部実現した C：実現に向けた動きがある D：実現していない介護人材の確保・定着対策の推進介護職員の確保・定着に向けた取組の強化 78 B ・地域医療介護確保（介護分）のうち介護人材の確保・定着に係る予算は確保さ

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２）低所得者対策の充実···················112 （３）定期巡回・随時対応サービスの普及促進··········114 ５介護人材の確保・定着対策の推進·················115 （１）介護職員の確保・定着に向けた取組の強化·········115 １地域医療体制の充実·······················120 （１）子宮頸がん予防ワクチン接種への対応···········120 （２）外国人

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を提供する「連携型事業所」がある。 115 ■介護人材の確保・定着対策の推進 【厚生労働省】 県担当課：高齢者福祉課 １介護職員の確保・定着に向けた取組の強化 【厚生労働省】 ◆提案・要望 （１）介護職員の確保・定着を促進する施策を継続できるよう令和４

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198661/05.pdf種別：pdf サイズ：875.02KB

認めた外国人が生活に困窮した場合には、生活保護の準用ではなく、国において対応すること。 （５）救護施設における介護職員など直接処遇職員の配置基準を見直すとともに、配置基準に見合った施設事務費の引上げを行うこと。 ◆本県の

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、週５日以上実施することを原則とする。 52 ・病欠等のやむを得ない事情により管理栄養士が実施できない場合は、介護職員等の他職種が実施することも差し支えないが、観察した結果については、管理栄養士に報告すること。 ○療養食加

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