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人材の確保・定着の促進〔福祉部〕 介護未経験者等の就労支援、介護福祉士養成施設在学者への修学資金の貸付け、新任介護職員の定着支援、市町村による介護人材確保策に対する助成、 介護事業所のＩＣＴ導入支援新など －２８－ 新 分野Ⅱ生活の安心

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164736/kishahappyousiryou3.pdf種別：pdf サイズ：2818.601KB

） 援護費1,486 －1 4 5－ 後期高齢者医療対策費後期高齢者医療財政安 4 46,099 60,644△14,545 23,282 21,321 7報償費1,665 介護職員処遇改善特別 20貸付金300,000 24積立金925,065 13 11,136 高齢者福祉推進費 18 157,757,822 －145－ －1 4 6－ 国庫支出金地方債その他諸収

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164736/r2toushoyosetsuippan_part1.pdf種別：pdf サイズ：4824.932KB

多様化するニーズに対応するための介護人材の専門性向上支援 ○福祉を支える専門的人材の育成施策指標 ■県内介護職員数 70,700人（平成25年10月１日）→105,700人（平成33年10月１日） 43 ・医療の安心を提供する・暮らしの安心・安全を確保する・危

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1681/taiko-all.pdf種別：pdf サイズ：5571.342KB

診率（参考指標） ●75～79歳の要介護認定率 ●県内の訪問看護ステーションに従事する訪問看護職員数（参考指標） ●県内介護職員数 ●県内医療施設（病院・診療所）の医師数（人口10万人当たり）（参考指標） ●臨床研修医＊の採用数 ●シニア活躍推進宣言企業＊数 ●

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1684/29-000-zentai.pdf種別：pdf サイズ：28900.551KB

診率（参考指標） ●75～79歳の要介護認定率 ●県内の訪問看護ステーションに従事する訪問看護職員数（参考指標） ●県内介護職員数 ●県内医療施設（病院・診療所）の医師数（人口10万人当たり）（参考指標） ●臨床研修医＊の採用数 ●シニア活躍推進宣言企業＊数 ●

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1684/29-022-juten.pdf種別：pdf サイズ：2762.146KB

る情報交換 ※在宅医療・介護連携ネットワークシステム ICTを活用して医療・介護に関する様々な情報を医師、看護師、介護職員などの各職種間で共有し、安心・安全なサービスの効率的な提供を目指すネットワークシステム医療・介護の情報

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1684/29-023-bunyabetsu.pdf種別：pdf サイズ：7705.541KB

看護ステーションに従事する訪問看護職員数 【参考指標】 1,583人 （平成26年末） 2,280人 （平成32年末） 新規県内介護職員数 70,700人 （平成25年10月1日） 105,700人 （平成33年10月1日） 新規県内医療施設（病院・診療所）の医師数（人口１０万人当たり）【参考指標】

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1684/29-040-sanko.pdf種別：pdf サイズ：1967.799KB

創生総合戦略における平成30年の現状値（11.6％）及び令和6年の目標値 （11.6％未満）を踏まえ、目標値を設定。 ６ 県内介護職員数 （72ページ） １０５，７００人 （平成３３年１０月１日） ９８，２００人 （令和３年１０月１日） Ｂ （目標の根拠） 国の「2025年に向けた介護人材にかかる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1684/5kanenkeikaku-henkou.pdf種別：pdf サイズ：577.914KB

（平成30年度末） ◆サービス付き高齢者向け住宅の供給戸数17,300戸（令和6年度末） ［現状値］13,709戸（平成30年度末） ◆県内介護職員数111,400人（令和6年10月1日） ［現状値］86,612人（平成29年10月1日） ◆重症救急搬送患者の医療機関への受入照会が4回

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/170849/191218_shiryo1.pdf種別：pdf サイズ：5261.296KB

審査を踏まえて採択されるものであり、計画の熟度により採択されないものもあるため、目標数に至らなかった。 ○KPI「介護職員数」は、介護資格のない者への就業支援や職場環境の整備、仕事の魅力向上・発信など行っているが、労働需給の逼

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/170849/191218_shiryo4.pdf種別：pdf サイズ：449.018KB