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を実施（平成２９年度１４７人参加） ３，４６２３，４１４高齢者福祉課 １１７ユニットケアフォローアップ研修等事業ユニット型施設の介護職員等を対象に、グループワーク等の実践的な研修を実施。 （平成２９年度受講者４８人） ２８５１７４高齢者福祉課 １１８特別養護老人ホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2.pdf種別：pdf サイズ：2133.396KB

を実施（平成２９年度１４７人参加） ３，４６２３，４１４高齢者福祉課 １１７ユニットケアフォローアップ研修等事業ユニット型施設の介護職員等を対象に、グループワーク等の実践的な研修を実施。 （平成２９年度受講者４８人） ２８５１７４高齢者福祉課 １１８特別養護老人ホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30alldata.pdf種別：pdf サイズ：6308.107KB

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 短期入所療養介護居宅介護支援その他うち医療分職員職種別職員数医師看護職員介護職員介護支援専門員理学・作業療法士事務職員その他計団体名区分福祉用具貸与短期入所生活介護延床面積（㎡） 居室

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145915/29ikkatu_v2.pdf種別：pdf サイズ：6937.754KB

福祉総務費事業期間平成27年度～根拠法令埼玉県社会福祉協議会が実施する介護福祉士修学資金貸付事業及び潜在介護職員再就職準備金貸付事業に対し補助金を交付する。 (１)介護福祉士修学資金貸付制度19,120千円 (２)潜在介護職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146177/h31fukusibu1.pdf種別：pdf サイズ：5014.274KB

む）........................................................................... 42 (7)医療処置.......................................................................................................................... 43 4．感染症発生時の対応............................................................................................................... 44 1)施設における感染症の発生状況の把握と対応....................................................... 45 (1)介護職員等の対応........................................................................................................ 45 (2)施設長の対応................................................................................................................. 45 (3)医師の対応...................................................................................................................... 45 2)感染拡大の防止.................................................................................................................... 46 (1)介護職員の対応............................................................................................................ 46 (2)医師および看護職員の対応..................................................................................... 46 (3)施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/720.pdf種別：pdf サイズ：1647.24KB

国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法（平成三年法律第七十一号）に定める特別永住者を含む。 ）の常勤の介護職員の総数を超えないこと。 三厚生労働大臣が設置する介護分野における特定技能外国人の受入れに関する協議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/733.pdf種別：pdf サイズ：428.421KB

国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法（平成三年法律第七十一号）に定める特別永住者を含む。 ）の常勤の介護職員の総数を超えないこと。 三厚生労働大臣が設置する介護分野における特定技能外国人の受入れに関する協議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/010719-2.pdf種別：pdf サイズ：65.793KB

め。 健康長寿課発達障害児への支援15 D要望に係る新たな補助制度の創設などの動きはない。 障害者福祉推進課介護職員の確保・定着に向けた取組の強化 16 B ・地域医療介護総合確保基金（介護分）のうち介護人材の確保・定着に係る予算

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152165/torimatome2.pdf種別：pdf サイズ：564.373KB

認めた外国人が生活に困窮した場合には、生活保護の準用ではなく、国において対応すること。 （５）救護施設における介護職員など直接処遇職員の配置基準を見直すとともに、配置基準に見合った施設事務費の引上げを行うこと。 ◆本県の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152168/06_bunnya2.pdf種別：pdf サイズ：1609.107KB

齢者の就労入門的研修と職場体験を通して介護助手としての就労を支援します。 職場研修を経て、現場で活躍する介護職員 ⇒県内30地区に設置し、全県域をカバー 【在宅医療連携拠点の役割】 医療・介護の両面をサポート誰もが毎日を健康

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152914/r1panhu.pdf種別：pdf サイズ：3841.425KB