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、別紙２の見積りで８，３１９人を確保できるとは思えないがいかがか。 ４ 国は在宅への移行を進めている。 一方で、県が介護職員の確保も見込めない中で施設整備をどんどん進めるというのは、国との整合性が取れないのではないか。 高齢

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/31-3006-chiikihoken.pdf種別：pdf サイズ：62.308KB

局と調整を図りながら児童福祉司の増員について検討していきたい。 松坂委員 １ 行政報告書１５９ページの（９）の「イ 介護職員の処遇改善」について、介護サービス事業者に介護職員処遇改善加算を受けるように働き掛けた成果はどうだっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/98-3010-11-kessan-shuusei.pdf種別：pdf サイズ：612.159KB

人材確保支援、外国人人材の受入れ支援、法人間連携による合同面接会等の取組の促進、介護ロボットの導入支援、新任介護職員の定着支援、介護職員の医療的ケア技術の向上支援、介護のイメージアップなどを実施する。 また、埼玉県介護

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額 12役務費7,300 項目本年度前年度比較本年度の財源内訳節 19 148,758,192 高齢者福祉推進費 13委託料550,227 介護職員処遇改善特別 14 11,961 利子補助63,725 基金積立金907,389 21貸付金300,000 25積立金954,344 －150－ 後期高齢者医療財政安 38,122 遺家族等財

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士養成施設在学者等への修学資金の貸付け、 法人間連携による合同面接会等の実施、介護ロボットの導入支援、新任介護職員の定着支援、介護のイメージアップ、○新介護人材確保・定着推進協議会（仮称）の設立、○新市町村による介護人材確保

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事業 △354,885費△2,230,030 （地域包括ケア課） △5,645 △1,235 使用料及び賃借料高齢者福祉推進費負担金、補助及び交付金介護職員処遇改善特別軽費老人ホーム運営助高齢者社会活動推進費地域医療介護総合確保 25積立金△3,219 △926 対策事業費△101,326 成

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7,808 13委託料69,695 9旅費5,807 諸収入 11需用費20,609 財産収入高齢者福祉推進費 8報償費7,936 繰入金介護職員処遇改善特別 4共済費3,585 手数料 7賃金11,632 119,593,740 1報酬9,588 230,750 3老人福祉費126,154,135 114,321,102 11,833,033 3,001,577 項目本年度

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設業・製造業分野の人材を育成 □介護人材の確保・定着の促進198 ○新介護の資格を持っていながら働いていない潜在介護職員の復職支援、○新介護福祉士養成施設在学者への修学資金の貸付け（県内の社会福祉施設等で5年間勤務した場合

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を実施（平成２９年度１４７人参加） ３，４６２３，４１４高齢者福祉課 １１７ユニットケアフォローアップ研修等事業ユニット型施設の介護職員等を対象に、グループワーク等の実践的な研修を実施。 （平成２９年度受講者４８人） ２８５１７４高齢者福祉課 １１８特別養護老人ホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2-2.pdf種別：pdf サイズ：927.957KB

を実施（平成２９年度１４７人参加） ３，４６２３，４１４高齢者福祉課 １１７ユニットケアフォローアップ研修等事業ユニット型施設の介護職員等を対象に、グループワーク等の実践的な研修を実施。 （平成２９年度受講者４８人） ２８５１７４高齢者福祉課 １１８特別養護老人ホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2.pdf種別：pdf サイズ：2133.396KB