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設業・製造業分野の人材を育成 □介護人材の確保・定着の促進198 ○新介護の資格を持っていながら働いていない潜在介護職員の復職支援、○新介護福祉士養成施設在学者への修学資金の貸付け（県内の社会福祉施設等で5年間勤務した場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/139689/siryou3.pdf種別：pdf サイズ：2574.983KB

者訪問看護・指導 在宅患者訪問点滴注射管理指導 在宅患者訪問リハビリテーション指導管理 訪問看護指示 介護職員等喀痰吸引等指示 在宅患者訪問薬剤管理指導 在宅患者訪問栄養食事指導 在宅患者連携指導 在宅患者緊急時等カン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/141438/shiryo3-2.xlsx種別：エクセル サイズ：84.138KB

を実施（平成２９年度１４７人参加） ３，４６２３，４１４高齢者福祉課 １１７ユニットケアフォローアップ研修等事業ユニット型施設の介護職員等を対象に、グループワーク等の実践的な研修を実施。 （平成２９年度受講者４８人） ２８５１７４高齢者福祉課 １１８特別養護老人ホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2-2.pdf種別：pdf サイズ：927.957KB

を実施（平成２９年度１４７人参加） ３，４６２３，４１４高齢者福祉課 １１７ユニットケアフォローアップ研修等事業ユニット型施設の介護職員等を対象に、グループワーク等の実践的な研修を実施。 （平成２９年度受講者４８人） ２８５１７４高齢者福祉課 １１８特別養護老人ホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2.pdf種別：pdf サイズ：2133.396KB

を実施（平成２９年度１４７人参加） ３，４６２３，４１４高齢者福祉課 １１７ユニットケアフォローアップ研修等事業ユニット型施設の介護職員等を対象に、グループワーク等の実践的な研修を実施。 （平成２９年度受講者４８人） ２８５１７４高齢者福祉課 １１８特別養護老人ホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30alldata.pdf種別：pdf サイズ：6308.107KB

福祉総務費事業期間平成27年度～根拠法令埼玉県社会福祉協議会が実施する介護福祉士修学資金貸付事業及び潜在介護職員再就職準備金貸付事業に対し補助金を交付する。 (１)介護福祉士修学資金貸付制度19,120千円 (２)潜在介護職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146177/h31fukusibu1.pdf種別：pdf サイズ：5014.274KB

む）........................................................................... 42 (7)医療処置.......................................................................................................................... 43 4．感染症発生時の対応............................................................................................................... 44 1)施設における感染症の発生状況の把握と対応....................................................... 45 (1)介護職員等の対応........................................................................................................ 45 (2)施設長の対応................................................................................................................. 45 (3)医師の対応...................................................................................................................... 45 2)感染拡大の防止.................................................................................................................... 46 (1)介護職員の対応............................................................................................................ 46 (2)医師および看護職員の対応..................................................................................... 46 (3)施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/720.pdf種別：pdf サイズ：1647.24KB

国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法（平成三年法律第七十一号）に定める特別永住者を含む。 ）の常勤の介護職員の総数を超えないこと。 三厚生労働大臣が設置する介護分野における特定技能外国人の受入れに関する協議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/733.pdf種別：pdf サイズ：428.421KB

国籍を離脱した者等の出入国管理に関する特例法（平成三年法律第七十一号）に定める特別永住者を含む。 ）の常勤の介護職員の総数を超えないこと。 三厚生労働大臣が設置する介護分野における特定技能外国人の受入れに関する協議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/010719-2.pdf種別：pdf サイズ：65.793KB

め。 健康長寿課発達障害児への支援15 D要望に係る新たな補助制度の創設などの動きはない。 障害者福祉推進課介護職員の確保・定着に向けた取組の強化 16 B ・地域医療介護総合確保基金（介護分）のうち介護人材の確保・定着に係る予算

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152165/torimatome2.pdf種別：pdf サイズ：564.373KB