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直化しやすい面もあるが、指定管理の場合、予算や定数に縛られず、利用者ニーズへの柔軟な対応が期待できる。 また、人事異動のサイクルが短い県職員と違って、民間では一般に直接処遇業務の勤務年数が長く、 入所者への専門的・継続的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/0202-hukuho.pdf種別：pdf サイズ：469.604KB

懸命やっても失敗することである。 成果にこだわって失敗したら嫌な思いをするが、どのように考えているか。 ２人事異動は２～３年で行われるが、プロを育てるのは難しいかもしれない。 プロを育てていく仕組について、どう考えている

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/0202-tihousousei.pdf種別：pdf サイズ：258.621KB

、副課長１名、主幹が３名、主査が３名、一般職員が３名と副課長以下１０ 名が担当している。 実務経験については、県の人事異動の中で行っているので２年目の職員や今年から担当する職員もいるが、要綱や実務の引継書などに基づき引

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/23-0106-kousha.pdf種別：pdf サイズ：67.763KB

覧願う。 公安委員会委員長から、本定例会に説明者として委任した警察本部総務部長については、 ３月１９日付けの人事異動に伴い、変更する旨の報告があった。 この件については、本日の本会議で報告するので、御了承願う。 ＜了承＞ 委員長 ３議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/r0202_giun_kaikai.pdf種別：pdf サイズ：795.961KB

ている。 ａ 人事に関する管理は園長が行ったうえで役員に諮り、 合議の上で組織的に管理されている。 園内に人事異動についての告知が掲示されている。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい職場づくりに取組んでいる。 ａ 園

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/03kosumosu_syosai.pdf種別：pdf サイズ：280.063KB

を調査し、毎年施設長が年度末に個人面談をおこなっている。 面談結果を役員会議の中で話し合い、理事会を通して人事異動が決まる仕組みとなっている。 また、同業者間の情報交換の中で得た情報も、人事管理の参考としている。 Ⅱ－２－（２）－①職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/0521nobiru3.pdf種別：pdf サイズ：301.304KB

や、彩の国さいたま人づくり広域連合による職員研修、国や民間企業等の外部への派遣研修を行うとともに、計画的な人事異動を行うことなどにより、県政の課題を解決し、 成果を上げることができる人材を育成していくことが必要で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164261/ikkatur1.pdf種別：pdf サイズ：4347.51KB

や、彩の国さいたま人づくり広域連合による職員研修、国や民間企業等の外部への派遣研修を行うとともに、計画的な人事異動を行うことなどにより、県政の課題を解決し、 成果を上げることができる人材を育成していくことが必要で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164261/jinjikanrir1.pdf種別：pdf サイズ：364.304KB

要(17)不要(6) ※２６消防本部が回答 ○必要な理由 0 5 10 15 20 現場人員増強(15)財政基盤強化(10)管轄境対応(2)人事異動の柔軟性確保(3)その他(3) ○とりかかる時期 02468 10 3年後(1) 5年後(6) 10年後(2) 10年以上先(8) ７消防広域化アンケート結果②（抜粋

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/168139/02-siryou1.pdf種別：pdf サイズ：1022.206KB

で、一人の法定経営指導員が関与できる常識の範囲を超えないよう留意する必要があります。 Ｑ16．「法定経営指導員」が人事異動（退職）した場合、手続きは必要ですか？ （答） 例えば、Ａ商工会の事業継続力強化支援計画に関与する法定経営指導員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/168648/guideline0129kaitei.pdf種別：pdf サイズ：1265.981KB