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、よろしくお願いいたします。 ここで、委員の変更についてご報告いたします。 行政機関におきまして、平成30年度の人事異動により、川越市、狭山市、三芳町の委員が代わりましたのでご紹介いたします。 では、川越市さんの方からお願いし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/132293/dai36kaigijisyousai.pdf種別：pdf サイズ：1095.944KB

覧願う。 公安委員会委員長から、本定例会に説明者として委任した警察本部総務部長については、 ３月１４日付けの人事異動に伴い、変更する旨の報告があった。 この件については、本日の本会議で報告するので、御了承願う。 ＜ 了 承 ＞ 委員長 ８ 議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/02-3102-giun-kaikaichuu.pdf種別：pdf サイズ：73.469KB

て算入しても差し支えないと解釈した。 「原則として」という文言は昭和５１年当初から入っている。 ３ いつから、誰が、人事異動希望調書等により障害者として算入することと判断したのかについて、いつからかは分からないが、教職員と調

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/17-3009-bunkyou.pdf種別：pdf サイズ：67.618KB

は、 若い頃から全庁的な業務を見られる職場への配置など人材育成に配慮し、優れた上司がいる職場に意を用いて人事異動を行うことで、日々の業務を通じて意識改革につなげていく。 女性職員のためのステップアップ研修などを行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/22-3102-chihousousei.pdf種別：pdf サイズ：47.431KB

山橋有料道路事業について国から事業許可を受けた。 平成３ １年度からの工事に備え、平成３０年１０月１日付けの人事異動で県から土木職員１名を道路公社へ派遣したところである。 来年度からの本格的な工事の推進に向けて、県とし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/23-3009-kousha.pdf種別：pdf サイズ：21.903KB

計画若しくは雇用協定に基づいて事業を行うものという形で判断させていただきました。 中川委員 違う観点で人事異動についてお尋ねします。 私は前から県庁自体の人事異動の期間が短か過ぎると思っている中で、今回２度この許 - 

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/31-3011-100jou-heikaichuu-310606shuusei.pdf種別：pdf サイズ：344.204KB

の適切な運用を行っていく。 人事課長 ４ 女性職員の登用については、女性職員の意欲と能力の向上、それに資する人事異動、 働きやすい職場環境の整備などが必要と考え、これまでも取り組んできた。 特に平成２ ９年度は、女性職員の意欲

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/98-3010-11-kessan-shuusei.pdf種別：pdf サイズ：612.159KB

償請求書を提出する場合はその分の請求を「請求済の期間」に含めること □最下部の所属長確認欄に記載 ※療養中に人事異動した場合、異動先の所属長に記載してもらうこと埼玉県教育局教育総務部教職員課総務・公務災害補償担当 〒330-9301

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137789/chiyu_checklist.pdf種別：pdf サイズ：258.507KB

要である。 あわせて、専門的な知識・技術等を確実に継承する部局専門研修や職員の適性・能力等を踏まえた計画的な人事異動などを行うことにより、専門分野で課題解決を図ることができる人材を育成していくことが必要である。 加え

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138669/ikkatu30.pdf種別：pdf サイズ：590.5KB

要である。 あわせて、専門的な知識・技術等を確実に継承する部局専門研修や職員の適性・能力等を踏まえた計画的な人事異動などを行うことにより、専門分野で課題解決を図ることができる人材を育成していくことが必要である。 加え

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138669/jinjikanri30.pdf種別：pdf サイズ：35.714KB