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H27荒川右岸下水道事務所総務担当人事3赤人事全般1赤定期昇給昇格調書50 1 総務担当人事3赤人事全般1赤人事異動通知書60 1 総務担当人事3赤人事全般1赤人事基本（異動）報告書70 1 総務担当人事3赤人事全般1赤身上記

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51787/h27_arakawaugangesuidoujimusyo.pdf種別：pdf サイズ：275.166KB

般1緑履歴証明110 3 職員担当職員担当2緑人事全般1緑名札等再交付・身分証明書120 3 職員担当職員担当2緑人事異動2白通知・報告・照会・回答10 3 職員担当職員担当2緑人事異動2白人事異動20 11 職員担当職員担当2緑人事異動

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51787/h27_gesuidoukanrika.pdf種別：pdf サイズ：318.718KB

人事2赤人事1赤人事評価50 1 総務担当人事2赤人事1赤定期昇給昇格調書60 1 総務担当人事2赤人事1赤人事異動通知書70 1 H27中川下水道事務所総務担当人事2赤人事1赤人事基本（異動）報告書80 1 総務担当人事2赤人事1

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51787/h27_nakagawagesuidoujimusyo.pdf種別：pdf サイズ：218.018KB

ます。 〇事務局次に、埼玉県都市計画審議会条例第２条第１項第２号に規定しております関係行政機関の委員のうち、人事異動により新たに委員に就任された方を御報告いたします。 関東財務局長の内村広志様、関東農政局長の松本有幸

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/5338/476894.pdf種別：pdf サイズ：266.481KB

をしていただいております。 〇久保委員よろしくお願いします。 〇事務局なお、本日は御出席いただいておりませんが、人事異動により、臨時委員といたしまして、 埼玉県警察本部長の横山雅之様に御就任をいただいております。 また、関東財務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/5339/477131.pdf種別：pdf サイズ：283.682KB

を御覧願う。 公安委員会委員長から、本定例会に説明者として委任した警察本部総務部長については、 本日付けの人事異動に伴い、変更する旨の報告があった。 この件については、本日の本会議で報告するので、御了承願う。 ＜了承＞ 委員長 ９議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/02-2802-giun-kaikai.pdf種別：pdf サイズ：406.947KB

いる。 県西南部地域については、ほぼ解消できると考えている。 県立学校人事課長 ４教員の確保については、今後人事異動があるが、全教職員に、県西南部地域特別支援学校が新しく設置されたということを周知し、まず、教職員に希望を募

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ヒアリングを実施した。 それを踏まえ、服務、倫理教育の強化、職場管理の強化、システム権限の監視強化及び定期的な人事異動等に取り組むこととした。 埼玉県住宅供給公社福島常務理事 ３大宮駅にある住まい相談プラザにて、常時相談

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/23-2709-kousya.pdf種別：pdf サイズ：335.462KB

負担の軽減を図る見直しを行った。 今後、女性職員が昇任をイメージできるようなキャリアデザインなどの研修や人事異動などについても対策を講じていきたい。 内沼委員 １女性のキャリアアップの支援について、民間企業等に派遣

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切にするマインドセットが構築された。 【課題】 ○若手教員だけでなく、経験豊かな教員の参加をより一層促したい。 ○人事異動による「金曜会」の消滅防止対策。 実践の成果や課題 ○研修会は自主参加型とすること。 ○一方的な講義形式にするのでは

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53640/28_teian_urawa_ko_tei.pdf種別：pdf サイズ：273.614KB