検索結果

青青青青青青黄 01 01 01 01 01 02 02 03 03 03 03 03 03 03 03 03 04 定期昇給昇格調書人事異動通知書人事報告・身上記録（電算） 表彰・推薦職員調査票研修通知自治人材開発センター非常勤・臨時職員例規非常勤・臨時職員通知報告非常勤・臨時職員照

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111907/h29-17-8-koukoukyouikusidouka.pdf種別：pdf サイズ：101.949KB

01 01 01 01 02 02 03 03 03 体罰防止連絡会議等人事例規人事通知照会・回答・報告履歴書昇給昇格調書人事異動通知書人事報告書・身上記録書雇用伺い表彰・推薦職員調査表人事評価・実績評価研修通知研修資料服務規程服務通知照会・回答・報

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111907/h29-17-9-seitosidouka.pdf種別：pdf サイズ：58.735KB

ど情報発信の在り方について今後検討 （２）女性職員の活躍しやすい環境づくり ○キャリア形成に資する計画的な人事異動や研修の充実などの様々な取組を着実に実行し、女性職員が活躍しやすい環境づくりを推進することが極めて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112841/gaiyou29.pdf種別：pdf サイズ：197.333KB

ど情報発信の在り方について今後検討 （２）女性職員の活躍しやすい環境づくり ○キャリア形成に資する計画的な人事異動や研修の充実などの様々な取組を着実に実行し、女性職員が活躍しやすい環境づくりを推進することが極めて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112841/ikkatu29.pdf種別：pdf サイズ：797.343KB

ようにしたほか、専門家によるカウンセリングを受ける機会を設けている。 今後も、キャリア形成に資する計画的な人事異動や研修の充実などの様 々な取組を着実に実行し、女性職員が活躍しやすい環境づくりを推進することが極め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112841/jinjikanri29.pdf種別：pdf サイズ：56.25KB

いる情報」については、開示すべきものとしている。 埼玉県警察では職員の氏名を記載した職員録は公刊しておらず、人事異動情報として警部及び警部相当職以上の職員の氏名を公にしているのみであり、警部補以下の職員氏名を公表

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116196/434509.pdf種別：pdf サイズ：206.055KB

開示情報について （ア）警部補以下の職員の氏名警部補以下の職員の氏名等は、埼玉県職員録においても、また、新聞の人事異動情報でも公表されておらず、慣行として開示請求者が知ることができる情報とはいえないことから、条例第１７

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116196/546302.pdf種別：pdf サイズ：229.964KB

報についてア警部補以下の職員の氏名について警部補以下の職員の氏名等は、埼玉県職員録においても、また、新聞の人事異動情報でも公表されておらず、慣行として開示請求者が知ることができる情報とはいえないことから、条例第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116196/597213.pdf種別：pdf サイズ：262.251KB

報についてア警部補以下の職員の氏名について警部補以下の職員の氏名等は、埼玉県職員録においても、また、新聞の人事異動情報でも公表されておらず、慣行として開示請求者が知ることができる情報とはいえないことから、条例第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116196/618804.pdf種別：pdf サイズ：258.433KB

掲載されている場合が該当すると考えられる。 警部補以下の職員の氏名等は、埼玉県職員録においても、また、新聞の人事異動情報等でも公表されていない。 そのため、これらの情報は、慣行として開示請求者が知ることができる情報とは

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/116196/kojin-tosin-no132.pdf種別：pdf サイズ：219.416KB