検索結果

性の登用を図るよう依頼する。 全庁人権・男女共同参画課 5 (1)女性職員の職域拡大と管理職への登用促進 3,058「人事異動方針」において、女性職員の能力、適性等を評価した積極的な登用を明記するとともに、その職域拡大や管理職への登

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280517/r7-part2.pdf種別：pdf サイズ：1303.568KB

行ったことから、上昇した。令和5年度の給与改定においては国と同水準の増額改定を行ったものの、職種を異にする人事異動等による対象者数の変動により、令和6年4月1日のラスパイレス指数は101.2（前年比マイナス0.1ポイン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280669/112038_kawaguchi_2024_1.xlsx種別：エクセル サイズ：555.507KB

国市平均 98.6 全国町村平均 96.4 ラスパイレス指数の分析欄 令和6年度調査の数値（98.7）は、職種区分間の人事異動により、令和5年度調査の数値（98.4）に比べて0.3ポイント上昇した。令和6年度より高齢層職員の昇給停止、扶養手当の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280669/112119_honjo_2024.xlsx種別：エクセル サイズ：557.878KB

置することを目指すこととした。 窓口やチームなど、 組織や体制の構築を目標値として設定した理由は、行政には人事異動があり、継続性を担保するための仕組みが必要であると考えたためである。 その上で、県内各市町村の状況は一様

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280672/houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：7978.637KB

の場合に与えられる特別休暇等があります。 （４）その他育児休業等代替職員は、職員の育児休業等の状況によっては人事異動を行う場合があります。 また、育児休業等代替職員への採用は、任期の定めのない埼玉県職員としての採用とは

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280678/r8_jimu.pdf種別：pdf サイズ：420.136KB

等の場合に与えられる特別休暇があります。 （４）その他育児休業等代替職員は、職員の育児休業等の状況によっては人事異動を行う場合があります。 また、育児休業等代替職員への採用は、埼玉県の職員（任期の定めのない）としての採用と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280678/r8_menkyo.pdf種別：pdf サイズ：492.792KB

の場合に与えられる特別休暇等があります。 （４）その他育児休業等代替職員は、職員の育児休業等の状況によっては人事異動を行う場合があります。 また、育児休業等代替職員への採用は、任期の定めのない埼玉県職員としての採用とは

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280678/r8gijutsu.pdf種別：pdf サイズ：470.769KB

当町田・澤登直通048-830-6622 代表048-824-2111内線6621 E-mail: a6610@pref.saitama.lg.jp カテゴリー:県政一般令和８年４月１日付教育局等人事異動等について １人事異動令和８年度当初人事異動については、人事異動方針にのっとり実施した。 異動規模は全体で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280920/news2026033001-01.pdf種別：pdf サイズ：102.688KB

1 令和８年度教育局等人事異動等の概要 １教育局の組織改正等 （１）新職の設置アインクルーシブ教育システム構築の視点に立った特別支援教育の推進インクルーシブ教育システムの構築に係る取組の一層の推進に向けて関係各

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280920/news2026033001-02.pdf種別：pdf サイズ：182.286KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/1 人事異動について令和８年４月１日付異動件数区分役付職員一般職員合計知事部局１４０２（１４０９）７６３（８２９）２１６５（２２３８） 議会事務局２６（１５）４（５）３０（２０） 選挙管理委員会２（１）１（２）３（３） 監査事務局７（７）１（１）８（８） 人事委員会事務局７（９）５（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/281061/news2026033002.pdf種別：pdf サイズ：87.677KB