検索結果

する例規 ＡＬＴ取扱要綱事務引継書総務事務システム個人番号関係事務マニュアル通知・報告・回答履歴書旧職員名簿人事異動通知書人事に関する具申書職員名簿賞罰・叙位・叙勲兼務承認・解任申請書校務分掌・事務分掌職員身分証明書発

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251540/05_17_95_kumagayanishikoutougakkou.pdf種別：pdf サイズ：92.602KB

規給与に関する例規旅費に関する例規労働基準関係事務引継書通知・報告・回答旧職員履歴カード履歴書旧職員名簿人事異動通知書人事に関する具申書 070 080 090 100 010 010 020 030 040 050 060 010 020 030 040 050 060 3 3 3 3 1 11 11 11 11 3 3 3 11 11 11 5 5

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251540/05_17_96_fukayadaiitikoutougakkou.pdf種別：pdf サイズ：74.302KB

赤 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 03 旧職員履歴書履歴書旧職員名簿人事異動通知書人事に関する具申書職員名簿職員調査表賞罰・叙位・叙勲・功労者推薦兼務承認解任申請書校務分掌職員身分証明書発行台帳・埼玉県立学校職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251540/05_17_97_fukayasyougyou.pdf種別：pdf サイズ：88.142KB

02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 03 通知・報告・回答旧職員履歴カード履歴書旧職員名簿賞罰・叙位・叙勲人事異動通知書人事に関する具申書職員名簿会計年度任用職員人事評価制度兼務承認・解任申請書校務分掌職員身分証明書発行台帳免許状・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251540/05_17_98_hukayakoukou.pdf種別：pdf サイズ：83.978KB

与に関する例規旅費に関する例規社会保険に関する例規労働基準関係事務引継書旧職員履歴書履歴書旧職員名簿人事異動通知書人事に関する具申書 010 010 020 030 010 010 020 030 040 050 060 070 010 020 030 040 050 11 1 1 1 1 5 5 5 5 5 3 1 11 11 11 5 5

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251540/05_17_99_menuma.pdf種別：pdf サイズ：72.234KB

トシステム関係電子入札システム関係人事委員会ポータル関係人事全般例規人事全般通知・報告人事全般照会・回答人事異動通知書人事基本（異動）報告書表彰履歴証明人事関係資料人事行政の運営の状況の発表会計年度任用職員組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251542/05_18_03_jinjiiinkai.pdf種別：pdf サイズ：125.618KB

別委員会行政報告書人事全般例規人事全般通知・報告・照会・回答インターンシップ勤務状況等報告書人事電算報告書人事異動通知書勤務経歴一覧表勤務記録カード育児休業 030 040 050 060 070 080 090 100 010 020 030 040 050 060 070 080 081 1 1 1 1 1 1 1 1

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251542/05_18_04_roudouiinkaijimukyoku.pdf種別：pdf サイズ：58.244KB

看護師など各職種の専門性向上に寄与する資格等の取得推奨と支援体制の充実を図る。 9 ・事務職員の計画的な人事異動や専門研修の受講推奨などにより、診療報酬や経営に関する専門性を向上させる。 ・病院機構としての独自の職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251701/01-3-2_r5-4siryou1-3-2.pdf種別：pdf サイズ：781.79KB

も希望どおりに配属されるわけではありませんが、勤務地は自宅からの距離などを考慮して決定されます。 A Q人事異動はどのように行われますか? 人事異動のサイクルはおおむね3～4年となっています。 人事異動にあたっては毎年、「

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251706/makemyfuture.pdf種別：pdf サイズ：8053.524KB

躍推進費・管理職登用モデルとキャリアプランの作成・個別キャリアカウンセリングの実施・先進事例視察・実践訓練的人事異動・メンター制度の実施 2.女性管理職育成研修費・女性職員のためのステップアップ研修等事業効果女性職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252060/r5-houkatugaibu-kekka.pdf種別：pdf サイズ：29539.359KB