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1 （総務課） 件名令和６年度当初教育局等職員人事異動方針について提案理由教育局等職員の人事異動を推進するに当たり、教育局等職員の人事異動方針を別紙のとおり定めたいので、審議願います。 概要 １人事異動の目的人事異動は、

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務内容児童相談所の一時保護所に勤務し、一時保護している子どもの生活指導業務等に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。 ） ４採用予定日令和６年４月１日 ※既に保育士資格を

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ト Q県外出身ですが、選考上、不利になりますか？ A出身地によって選考上、有利・不利になることはありません。 Q人事異動はどれくらいの頻度でありますか？ A人事異動は原則５～１０年のサイクルで行われます。 採用年数が浅いうちは、多く

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事前記載内容の見直し 変更日項目変更前の記載変更後の記載提出時期提出時期に係る説明飯塚寛坂本泰孝事後人事異動平成28年2月1日 Ⅱ特定個人情報ファイルの概要５．特定個人情報の提供・移転提供先①法令上の根拠番号法第19

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に確保・実行していくか。 ④鳩山町や地域の皆さんと教職員・生徒との協働活動をどのように確保していくか。 ⑤今後の人事異動で管理職が替わった時、現在の活動をどのように引き継いでいくか。 （２）今後の展望コミュニティースクール体制

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１） 和光市立第二中学校の実践 １充実・発展に向けた取組・学校応援団の活動広報本校は近隣施設の関係者が多く、人事異動が頻繁にあり地元に根付いて生活する家庭が多くない。 そのため、他校で見られるPTAのOBを中心にした学校応援

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務20 3 その他15 7 計182 53 5 1.569 （２）医療従事者の確保に向けた取り組み状況同法人医療機関からの各職種の人事異動、医師・看護師等の紹介業者への紹介依頼の連絡および計画等を含む状況説明、潜在的な医療従事者向け復職支援研

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願う。 公安委員会委員長から、本定例会に説明者として委任した警察本部総務部長について、 去る３月２２日付けの人事異動に伴い、変更する旨の報告があった。 この件については、本日の本会議で報告するので、御了承願う。 ＜了承＞ 委員長 １０議

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と考える。 人事課長 ５人事課で月間２００時間以上の時間外勤務は、全て３月に発生している。 例年、年度末には定期人事異動に向けて、業務が集中する傾向がある中で、特に令和４年度は、例年の業務に加えて、令和５年度から開始される定年

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応じて適用する条文を明確にするため、 規定を整備したものである。 ４具体的な事例としては、副部長級の職員が人事異動で特別職の秘書に異動し、その後、 知事室長や環境部長などの部長級の職に異動したという例がある。 ５このたび、

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