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も希望どおりに配属されるわけではありませんが、勤務地は自宅からの距離などを考慮して決定されます。 A Q人事異動はどのように行われますか? 人事異動のサイクルはおおむね3～4年となっています。 人事異動にあたっては毎年、「

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197314/makemyfuture.pdf種別：pdf サイズ：8053.524KB

も希望どおりに配属されるわけではありませんが、勤務地は自宅からの距離などを考慮して決定されます。 A Q人事異動はどのように行われますか? 人事異動のサイクルはおおむね3～4年となっています。 人事異動にあたっては毎年、「

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197314/makemyfuture1.pdf種別：pdf サイズ：8053.524KB

ずしも希望どおりに配属されるわけではありませんが、 勤務地は自宅からの距離などを考慮して決定されます。 人事異動はどのように行われますか？ 初めの異動は入庁から３年後で、本庁と地域機関で入替を行います。 技術職では必ず

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197314/r7panfuretto.pdf種別：pdf サイズ：10063.609KB

、教員から感謝されることが多いです。 １４ 小・中学校事務入庁２年目 １５警察事務入庁５年目主な勤務先受験職種・人事異動採用時の職種は、知事部局、教育局では「一般事務」、市町村立小・中学校等の場合は「小・中学校事務」となります。 また、警察

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197314/r7shougaisha_panfuretto.pdf種別：pdf サイズ：1095.316KB

副部長の石井から御挨拶を申し上げます。 〇石井環境部副部長環境部副部長の石井でございます。 この４月１日の人事異動により拝命することになりました。 どうぞよろしくお願い申し上げます。 環境基本計画小委員会の委員の皆様方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198401/0602-giijroku.pdf種別：pdf サイズ：454.079KB

していると認められる場合の勤続年数は通算することができる。 （※）同一法人のほか、法人の代表者等が同一で、採用や人事異動、研修が一体として行われる等、職員の労務管理を複数法人で一体的に行っている場合も含まれる。 ※令和３年度

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告第２号「初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則に基づく承認における専決処分について」 令和３年４月１日付け人事異動に伴い、初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規 定に基づき、任命権者から申請のあった件を承認すること

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199358/r3gijiroku001.pdf種別：pdf サイズ：168.513KB

理職員等の範囲を定める規則 ２施行期日等（予定）公布日令和４年３月３１日施行日令和４年４月１日 議案第３号「人事異動等に伴う給与決定に関する承認について」 令和４年４月１日付け人事異動等に伴い、初任給、昇格、昇給等の基準に

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関の名称 ○○薬局 所在地 ○○市×××□－□－□ 担当する医療の種類 精神通院医療 辞退年月日 令和○○年○○月○○日 辞退の理由 人事異動のため

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たる医師△△△△ ② 変更前 変更後 ③ 変更前 変更後 変更年月日 ① 令和〇年〇〇月〇〇日 ② 令和〇年〇〇月〇〇日 ③ 変更事由 ① 人事異動のため ② ③

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