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キーワード “人事異動” に対する結果 “3877”件175ページ目
） 様式第９号＜記載例＞ 令和○○年○○月○○日 ○○病院 ○○市×××□－□－□ 医療法人○○ 精神通院 主たる医師○○○○ 主たる医師△△△△ 令和○年○○月○○日 人事異動のため 育成医療・更生医療（腎臓に関する医療） ○○薬局 株式会社○○ 管理薬剤師○○○○ 管理薬剤師△△△△ 育成医療・更生医療 訪問看護ステーション○○ 精神
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19956/yousiki9-henkou2.xlsx種別：エクセル サイズ：41.813KB
） 様式第９号＜記載例＞ 令和○○年○○月○○日 ○○病院 ○○市×××□－□－□ 医療法人○○ 精神通院 主たる医師○○○○ 主たる医師△△△△ 令和○年○○月○○日 人事異動のため 育成医療・更生医療（腎臓に関する医療） ○○薬局 株式会社○○ 管理薬剤師○○○○ 管理薬剤師△△△△ 育成医療・更生医療 訪問看護ステーション○○ 精神
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19956/yousiki9-henkou3.xlsx種別：エクセル サイズ：41.813KB
関の名称 ○○薬局 所在地 ○○市×××□－□－□ 担当する医療の種類 育成・更生医療 辞退年月日 令和○○年○○月○○日 辞退の理由 人事異動のため
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19958/yosiki11-ikuseikousei.doc種別：ワード サイズ：35.5KB
） 様式第９号＜記載例＞ 令和○○年○○月○○日 ○○病院 ○○市×××□－□－□ 医療法人○○ 精神通院 主たる医師○○○○ 主たる医師△△△△ 令和○年○○月○○日 人事異動のため 育成医療・更生医療（腎臓に関する医療） ○○薬局 株式会社○○ 管理薬剤師○○○○ 管理薬剤師△△△△ 育成医療・更生医療 訪問看護ステーション○○ 精神
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19958/yousiki9-henkou4.xlsx種別：エクセル サイズ：41.813KB
） 様式第９号＜記載例＞ 令和○○年○○月○○日 ○○病院 ○○市×××□－□－□ 医療法人○○ 精神通院 主たる医師○○○○ 主たる医師△△△△ 令和○年○○月○○日 人事異動のため 育成医療・更生医療（腎臓に関する医療） ○○薬局 株式会社○○ 管理薬剤師○○○○ 管理薬剤師△△△△ 育成医療・更生医療 訪問看護ステーション○○ 精神
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19958/yousiki9-henkou5.xlsx種別：エクセル サイズ：41.813KB
） 様式第９号＜記載例＞ 令和○○年○○月○○日 ○○病院 ○○市×××□－□－□ 医療法人○○ 精神通院 主たる医師○○○○ 主たる医師△△△△ 令和○年○○月○○日 人事異動のため 育成医療・更生医療（腎臓に関する医療） ○○薬局 株式会社○○ 管理薬剤師○○○○ 管理薬剤師△△△△ 育成医療・更生医療 訪問看護ステーション○○ 精神
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19958/yousiki9-henkou6.xlsx種別：エクセル サイズ：41.813KB
書面をどのように検討し、結論を形成したのかという検証のプロセスが記録されていない。 県においては、定期的な人事異動により、担当者の変更が見込まれる。 確かに、業務の引継ぎ時に情報の途絶がなされないような配慮はされてい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199735/r02-iken-20210806.pdf種別：pdf サイズ：496.162KB
書面をどのように検討し、結論を形成したのかという検証のプロセスが記録されていない。 県においては、定期的な人事異動により、担当者の変更が見込まれる。 確かに、業務の引継ぎ時に情報の途絶がなされないような配慮はされてい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199735/r02-iken-202112.pdf種別：pdf サイズ：496.57KB
書面をどのように検討し、結論を形成したのかという検証のプロセスが記録されていない。 県においては、定期的な人事異動により、担当者の変更が見込まれる。 確かに、業務の引継ぎ時に情報の途絶がなされないような配慮はされてい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199735/r02-iken-20220715.pdf種別：pdf サイズ：494.408KB
書面をどのように検討し、結論を形成したのかという検証のプロセスが記録されていない。 県においては、定期的な人事異動により、担当者の変更が見込まれる。 確かに、業務の引継ぎ時に情報の途絶がなされないような配慮はされてい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199735/r02-iken-20240222.pdf種別：pdf サイズ：554KB