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県庁職員の異動は約3年、一方、専門家や県民、事業者は長年一つの課題に取り組んでおり、大きなギャップを感じます。人事異動の間隔が短いと県庁職員の担当職員と関わる外部の方は一から説明し、信頼関係を構築し直さなければな

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年間で約10,500人に必要な研修を実施し、発達障害に早期に気付き、適切な支援ができる体制を整備しました。 その後も、人事異動や退職等により支援体制に支障が生じないよう、毎年度約1,700人の人材育成を継続しています。 成果として

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して取りまとめるとともに、アンケート調査等に協力をいただきました庁内各部局等に通知しております。 引き続き、人事異動が繰り返されても、後任者に引き継いでいただくことにより、組織として、危機・災害の検証・反省点を共有し続

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害者として計上して差し支えないとガイドラインを拡大解釈しておりました。 この解釈のもと、教職員の自己申告や人事異動希望調書などの人事資料に基づき障害者に含めていたことが、不適切な数値計上の原因でございます。 また、

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いますか。教育長、まず、この点についてしっかりとお答え願いたいと思います。 また、さらに重大な法規違反であるのは、人事異動希望調書などの人事資料に基づいて障害者と認定していた点であります。厚労省の「プライバシーに配慮し

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ました。 ◎第75号議案 教職員の人事について《小中学校人事課》（非公開） 10月1日付け埼玉県公立小・中学校等の校長の人事異動を決定しました。 報告事項 次の事項について、教育長から報告がありました。 ◎令和9年度埼玉県公立高等学校入学

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埼玉県公立学校教員採用選考試験の結果等について（教職員採用課） 9月30日令和6年10月1日付け市町村立学校人事異動について（小中学校人事課） 過去のプレス発表 お問い合わせ 教育局 参事付 政策調整・広聴広報担当 郵便番号330-9301

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す。） 3.職務内容 県内の児童相談所に勤務し、児童福祉に関するケースワーク等の業務に従事します。（※採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動となる場合があります。） 4.受験資格 昭和39年4月2日以降に生まれた人で、児

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内容 児童相談所の一時保護所に勤務し、一時保護している子どもの生活指導業務等に従事します。 （採用後は県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動となる場合があります。） 受験 資格 　昭和39年4月2日以降に生まれた人で、保育

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第1989回埼玉県教育委員会定例会（令和6年9月12日開催）の結果 議事 ◎第66号議案 令和7年度当初教育局等職員人事異動方針について《総務課》 教育局等職員の人事異動を推進するに当たり、教育局等職員の人事異動方針を決定しました。

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