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キーワード “人事異動方針” に対する結果 “175”件9ページ目
ムに基づき個人の能力や意欲、実績を適正に評価することにより、性差にとらわれない能力の活用を図っています。 ○人事異動方針において「女性の活躍推進」を明確に位置づけ、女性の職域拡大と積極的な登用を進めています。 また、女性の
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人事課長そのとおりでございます。 о全出席委員異議なく本案原案どおり可決第61号議案令和4年度当初教職員人事異動方針について上程臼倉県立学校人事課長(提案理由及び基本方針について説明) 伊倉教育長職務代理者2ペー
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197247/1911030726.pdf種別:pdf サイズ:222.9KB
り承認 о髙田教育長が、坂東委員を議事録の署名者に指名した。 (2)議事第80号議案令和4年度当初教育局等職員人事異動方針について上程栗原教育総務部副部長兼総務課長(提案理由、人事異動の目的及び人事異動の基本方針につい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197247/1915030922.pdf種別:pdf サイズ:180.675KB
件名令和4年度当初教職員人事異動方針について提案理由令和4年度当初人事異動を推進するに当たり、別紙のとおり、教職員人事異動方針を決定したいので、審議願います。 概要 <基本方針> 「第3期埼玉県教育振興基本計画」を踏まえ、学
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H21 H22 H23 H24 H25 全期間BAAAA 総合実施評価A各年度の評価計画期間中の主な成果と評価の理由今後の方向性や課題 ○人事異動方針の周知徹底を図るとともに、教員人事応募制度を活用することで、校長が必要とする人材を確保し、教員の意欲
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20338/618731.pdf種別:pdf サイズ:1012.029KB
件名令和4年度当初教育局等職員人事異動方針について提案理由教育局等職員の人事異動を推進するに当たり、教育局等職員の人事異動方針を別紙のとおり定めたいので、審議願います。 概要 1人事異動の目的 2人事異動の基本方
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204974/030922_g1.pdf種別:pdf サイズ:196.806KB
す。 ) 3職務内容埼玉学園(児童自立支援施設)に勤務し、児童の自立支援に関する業務に従事します。 (採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。 ) 4採用予定日令和6年4月1日 5受験資格 ○昭和38年4
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205832/r5jidojiritushiennsenmoninjukenannai.pdf種別:pdf サイズ:166.476KB
告書(5~8月) 条件付勤務成績報告書(9~3月) 照会・回答派遣職員全般派遣職員名簿勤務状況報告(起案) 派遣法関係人事異動方針官報・県報全般昇任昇格全般昇任事由別昇格技能昇格技能上席主任昇給原議復職時調整 030 040 050 010 020 030 040 010 020
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208611/03_03_03jinnjika.pdf種別:pdf サイズ:208.347KB
外・県立学校交流人事期付人事交流・Jプラン人事異動通知書加配・特配兼務発令調査・統計、資料任用協議県外異動、割愛人事異動方針 080 090 100 010 020 010 020 030 040 050 060 070 080 090 100 110 010 3 1 5 5 1 1 1 1 1 5 11 1 11 1 11 11 3 保存上の取扱い電子文
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黄黄黄黄黄黄黄黄黄黄黄黄黄黄黄 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 04 人事異動方針加配・特配休職復職産休育児休業育休復帰退職校長教頭主幹教諭教諭養護教諭栄養教諭事務職員学校栄養職員降任 010 020 030 040 050 060 070 080 090 100 110 120
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208669/03_16_09toubu_kyouiku.pdf種別:pdf サイズ:148.674KB