検索結果

を付与 〇備蓄マスク・アルコールなどの寄付や領布 〇終業時刻前の早期退勤の呼びかけ 〇健康診断結果の改善、体調不良の軽減、自発的なヘルスケアの実施 〇指示伝達の改善、ミス減少、スタッフのスキルが向上 〇ワークライフバランスの実現 〇お

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/84.pdf種別：pdf サイズ：233.137KB

職員食の提供 ②感染症予防 ○全職員にインフルエンザ予防接種実施 ○感染症への勉強会を実施するとともに、体調不良時に休みやすい環境づくり ○職員の健康意識向上 ○福利厚生利用率の向上 〇地域貢献のために大切なことは、まず「従業員満

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/86.pdf種別：pdf サイズ：146.642KB

用の冷凍弁当を導入・福利厚生倶楽部を導入・社員の五十肩の痛み軽減（ラジオ体操の実施） ・水分摂取（無料）による体調不良、風邪予防効果 ●たまご＆カンパニー・グループは、完全栄養食の卵で、皆さまの栄養を支えます ●健康経営を推進する事で、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268165/taamgocomany.pdf種別：pdf サイズ：192.672KB

温器の設置 ○施設内にカロリー表記のある自動販売機を設置 ○室内完全禁煙 ○社員の健康意識の向上 ○病気・体調不良による欠勤の減少 ○従業員の健康を重視し、働きやすい環境を整備していきます。 有限会社増田総業・マスコー運輸有限会社

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268167/masudasogyo.pdf種別：pdf サイズ：263.208KB

理でも、毎年少しずつ土作りを行おう。 （３）代かき代かきは均平に注意し、過度にならないよう２回程度行う。 均平が不良だと、生育ムラの原因になるだけでなく、雑草多発の原因となるので注意する。 代かき後は数日間、水を張ったままおき、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268175/sainokagayakisaibaisisin.pdf種別：pdf サイズ：497.095KB

有効茎が確保（20～25本/株）できたら、中干しを確実に実施する施肥 〇基肥の過剰施用は、籾数が過剰となり、登熟期間が不良気象の場合、くず米が増加しやすいので避ける。 ○穂肥施用時の葉色が目安より濃い場合は施用時期を5日程度遅らし、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268175/sainokizunasaibaigoyomi.pdf種別：pdf サイズ：261.249KB

性がより高まり、高温障害を助長する。 （３）代かき代かきは均平に注意し、過度にならないよう２回程度行う。 均平が不良だと、生育ムラの原因になるだけでなく、雑草多発の原因となるので注意する。 代かき後は数日間、水を張ったままおき、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268175/sainokizunasaibaisisin.pdf種別：pdf サイズ：296.603KB

ーなど事務所内に常備しています。 〇十分な休息と心身のリフレッシュのため有給取得の推奨をしています。 〇体調不良時など有給休暇を推奨することで、病院受診をしたり、気兼ねなく十分な休息ができるようになりました。 また会社に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268231/01_enuke-tei.pdf種別：pdf サイズ：226.664KB

自販機の健康飲料充実健康に関する資料の掲示毎朝朝礼時のラジオ体操・社員の健康に関する意識が高まった・体調不良で休む社員が減少した・社員間のコミュニケーションが良くなった今回で健康経営優良法人として4度目の認

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268231/urawajidoshyakaitai2.pdf種別：pdf サイズ：172.183KB

内での発生状況 （１）令和７年４月下旬、県内のキウイフルーツ栽培ほ場において、葉に多数の小斑点形成、新葉の展開不良、新梢の萎凋、枝や幹からの赤褐色の樹液漏出など、キウイフルーツかいよう病にきわめて類似した病徴を示す樹が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268258/tokushuho-r7-01.pdf種別：pdf サイズ：1026.654KB