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0 5 1 合計9 14 12 21 13 （備考）県内は「年度」で集計。 5 （３）県内事故の主な原因ア一般消費者等起因・風呂釜の着火不良時に点火作業を繰り返し行い、未燃ガスが滞留したことにより引火、爆発。 ・使用中のガスファンヒーターの移動によって

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199739/lpgas_houshin_20210609.pdf種別：pdf サイズ：1475.646KB

査を通じて、 法令遵守の徹底と自主的な保安対策活動の立案、取組の推進を指導する。 ２一般消費者等に対し、換気不良等による一酸化炭素（ＣＯ）中毒事故やガス器具の取扱ミスによる爆発・火災事故対策の啓発を進め、保安意識の向上を図

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199739/r2hoshin.pdf種別：pdf サイズ：460.245KB

経験されています。 ・マスク着用でのご受講、体温測定へのご協力をお願いいたします。 ・発熱等の症状がある方、体調不良の場合は参加をご遠慮ください。 お願い埼玉県福祉人材センターからのお知らせ・プラごみ削減のため、マイボトルの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199997/kaigoseminarchirashiura.pdf種別：pdf サイズ：1296.679KB

断ること。 ○面会者がのどの痛み、咳、倦怠感、下痢、嗅覚・味覚障害等の感染症が疑われる症状を有する場合やその他体調不良を訴える場合には面会を断ること。 ○面会者の氏名・来訪日時・連絡先については、感染者が発生した場合に積極的疫学

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199999/000808326.pdf種別：pdf サイズ：253.093KB

消毒やマスク着用などの基本的な感染防止対策を徹底してください。 【感染管理認定看護師のアドバイス】 ２体調不良の職員の出勤停止職員に発熱や咳などの症状がある場合には出勤を停止するよう徹底するとともに、出勤停止に備

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199999/040112kansen.pdf種別：pdf サイズ：94.456KB

数（WBGT）が高くなるため、風通しを良くしたり断熱材を活用しましょう夏の農作業で心がけること １．暑い環境で体調不良の症状がみられたら、すぐに作業を中断しましょう ２．応急処置を行いましょう ☀涼しい環境へ避難しましょう ☀服を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200023/nettyusho-yobo.pdf種別：pdf サイズ：1446.278KB

止等重点措置期間における県立学校の対応対応 ①感染予防の徹底 健康観察の徹底・日々の体調把握を徹底・体調不良の際は登校させない 感染防止対策を徹底した授業 ⼿洗いの徹底と適切な換気・保湿、マスクの着⽤ 食事中の会話禁

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200026/panel0617.pdf種別：pdf サイズ：1373.198KB

) ab 2.3 (115) ab1.37 (127) a 64.7 (127) ab21.7 (131) a 801 (159) a良好全量基肥60%区40% 8.7 (163) b 2.6 (130) b 1.42 (163) a 83.0 (163) b 21.9 (132) a 597 (119) b不良注)窒素減肥率は生育期間に必要な窒素量に対する割合を示し，根の活性はαナフチルアミン法で測定した.根

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20003/5520362.pdf種別：pdf サイズ：2963.166KB

) ab 2.3 (115) ab1.37 (127) a 64.7 (127) ab21.7 (131) a 801 (159) a良好全量基肥60%区40% 8.7 (163) b 2.6 (130) b 1.42 (163) a 83.0 (163) b 21.9 (132) a 597 (119) b不良注)窒素減肥率は生育期間に必要な窒素量に対する割合を示し，根の活性はαナフチルアミン法で測定した.根

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20003/552045.pdf種別：pdf サイズ：1843.855KB

て活動をしたが故の不利益取扱いの不当労働行為である。 A2は１年半に及ぶパワハラを受け続け、これにより体調不良となり、 平成30年６月に組合に加入し、パワハラについて団体交渉により解決す 16 ることを求め、組合とA2は、第１回

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200222/meirei1-3x.pdf種別：pdf サイズ：432.445KB