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を作成し、提出してください。 (8)ネーミングライツ制度＊について埼玉県では、安定的な施設運営・維持や施設の魅力向上、県民サービスの向上を図るとともに、命名権者と連携した施設のＰＲ、地域の活性化など官民連携による効果的な取組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268951/midorimoribosyuuyoukour70828.pdf種別：pdf サイズ：1232.443KB

に適切な措置をとるとともに、県及び市並びに関係機関に通報すること。 これを受け、県及び市は対応方法を協議の上、県から指定管理者に指示を行うことがある。 ・人身への危険や施設の運営に重大な支障が発生するおそれがある事象

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269038/b02.pdf種別：pdf サイズ：573.54KB

）を作成し、提出してください。 （8）ネーミングライツ制度＊について埼玉県では、安定的な施設運営・維持や施設の魅力向上、県民サービスの向上を図るとともに、命名権者と連携した施設のＰＲ、地域の活性化など官民連携による効果的な取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269069/00-2_boshuuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：405.73KB

たり、障害者の雇用の増大と県内障害者就労施設等に配慮した物品等の調達に努めること。 キ指定管理者と協議の上、県が設定する公の施設の管理目標の達成に努めること。 ※「管理に当たっての条件」についての細目的事項は、協議の上、協

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269111/shiryo_all.pdf種別：pdf サイズ：591.946KB

者を選定するため、指定管理者の募集を行います。 引き続き、指定管理者制度を導入することにより、施設認知度の向上、県立の社会教育施設としての役割を意識した自主事業の企画、管理運営経費の一層の節減等が図られることを期待

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269525/r7nagatoro.pdf種別：pdf サイズ：4170.636KB

者を選定するため、指定管理者の募集を行います。 引き続き、指定管理者制度を導入することにより、施設認知度の向上、県立の社会教育施設としての役割を意識した自主事業の企画、管理運営経費の一層の節減等が図られることを期待

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269525/r7ogawa.pdf種別：pdf サイズ：4381.066KB

たり、障害者の雇用の拡大と県内障害者就労施設等に配慮した物品等の調達に努めること。 キ指定管理者と協議の上、県が設定する公の施設の管理目標の達成に努めること。 ※「管理に当たっての条件」についての細目的事項は、協議の上、協

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269575/kouryu-youkou-r7-3.pdf種別：pdf サイズ：1549.938KB

たり、障害者の雇用の拡大と県内障害者就労施設等に配慮した物品等の調達に努めること。 キ指定管理者と協議の上、県が設定する公の施設の管理目標の達成に努めること。 ※「管理に当たっての条件」についての細目的事項は、協議の上、協

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269658/r7keyakisoubosyuyoko2.pdf種別：pdf サイズ：856.394KB

式7-9)を提出してください。 （12）ネーミングライツ制度＊について埼玉県では、安定的な施設運営・維持や施設の魅力向上、県民サービスの向上を図るとともに、命名権者と連携した施設のＰＲ、地域の活性化など官民連携による効果的な取組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269803/r7_yoko_kyotsu_0716.pdf種別：pdf サイズ：955.349KB

り、障害者の雇用の拡大と県内障害者就労施設等に配慮した物品等の調達に努めること。 キ指定管理者との協議の上、県が設定する公の施設の管理目標の達成につとめること。 ※「管理にあたっての条件」についての細目的事項は、協議の上、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270130/02bosyuuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：509.87KB