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てですが、県民が申請書を求めた場合、渡していただきたいのですが、総務部長、いかがでしょうか、御答弁願います。 A　三須康男　総務部長 税の徴収に当たっては、何よりも公平が重要です。 このため、資力があるにも関わらず納期内に納税せ

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きやすい県税事務所とはならないと思うのですが、総務部長、いかがでしょうか、御答弁いただきたいと思います。 A　三須康男　総務部長 お話しの分割納付のような納税緩和措置については、納税者の滞納額や、あるいは財産状況などを踏

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も寄せられております。窓口での対応は丁寧にすべきと考えますが、総務部長、いかがでしょうか、御答弁願います。 A　三須康男　総務部長 私もできるだけ現場を見るようにしておりますけれども、県税事務所の職員は、日頃から親切な応対

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は具体性のある多様な候補地から最適解を見出すことが適当であると考えますが、総務部長の答弁を求めます。 A　三須康男　総務部長 大宮双輪場のあり方については、現在地で建て替える場合、現在地以外へ移転する場合、大宮双輪場を

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持続可能な支援の在り方を検討する時期に来ているのではないかと考えますが、総務部長のお考えを伺います。 A　三須康男　総務部長 私立幼稚園は、建学の精神に基づき、特色ある教育を行っており、県内約16万人の未就学児の4割に相

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玉県庁での若手職員の退職者数の現状と現状に対する御認識について、総務部長に御答弁をお願いいたします。 A　三須康男　総務部長 議員御指摘のとおり、全国的に早期の退職者が増加しております。 本県でも、教育局と警察本部を除い

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） 埼玉県庁における採用に関する現状と現状に対する御認識について、総務部長に御答弁をお願いいたします。 A　三須康男　総務部長 採用に関しましても、全国的に同様の傾向でありますが、本県の令和5年度における採用試験の受験

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定着を競い合うという観点でどのような人事戦略をお考えであるのか、総務部長にお考えをお伺いいたします。 A　三須康男　総務部長 民間企業にはない県職員の魅力は、公共性の高い仕事で成果を生み出せる点や、業務内容が多岐にわ

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課などの第三者による相談窓口の拡充を含め、相談しやすい体制づくりができないか、総務部長にお伺いします。 A　三須康男　総務部長 心身の故障による休職について、その要因は様々であり、全てがハラスメントに起因するものではご

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員の相談についても、先ほど御答弁いただいたように県がフォローアップできないか、総務部長にお伺いします。 A　三須康男　総務部長 パワー・ハラスメントへの対策については、全ての事業主に法律で義務付けられていまして、防止措置

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