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キーワード “一般企業” に対する結果 “246”件9ページ目
- 5 - が作るのが理想だが、県でも作成してもらいたい。 【関口委員】 私の施設でも応募はあまりない。 福祉業界と一般企業との募集の時期が大きく異なっている。 一般企業を落ちてから、福祉業界に来る方もいると思う。 福祉業界も定期的に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/gijiroku20170207.pdf種別:pdf サイズ:296.164KB
そうというか、働く場でどんな配慮が必要なのか、まだまだ実際の部分では難しい。 そのあたりを企業も支援機関も、一般企業での就労以外でも福祉的就労、就労継続支援とか、 事業所もたくさんあるので、障害者就労支援センターとして
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/gijiroku20180906.pdf種別:pdf サイズ:547.485KB
-map/syougai2020-01.html ※このほか、県内各地域のハローワークや、就労移行支援事業所(地方自治体から指定を受け障害のある方の一般企業等への就職をサポートする通所型の福祉サービス)などにおいても障害者に対する就業支援・定着支援を行
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196998/r3shienin-manual.pdf種別:pdf サイズ:1558.572KB
-map/syougai2020-01.html ※このほか、県内各地域のハローワークや、就労移行支援事業所(地方自治体から指定を受け障害のある方の一般企業等への就職をサポートする通所型の福祉サービス)などにおいても障害者に対する就業支援・定着支援を行
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196998/r3shozoku-manual.pdf種別:pdf サイズ:1692.442KB
我々としてできる限り教職に就いてもらうための努力をしていきたいと考えています。 戸所委員私の経験ですが、一般企業で長く採用の仕事をやっていますが、先程の話題で特に気になったのが、学生の方へPRをするときに、採用1年
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197247/1924040208.pdf種別:pdf サイズ:199.018KB
。 スクラップを行う場合は、権限の部分も考えながら実施する必要があると思います。 ビルドの部分のみ考えると、一般企業の感覚で考えれば、100パーセントの達成はなかなか難しいと思います。 スクラップを実施する際にはどういっ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197247/1927_0323.pdf種別:pdf サイズ:288.962KB
局で雇用しております通称「チームぴかぴか」と申しておりますけれども、 この取組は特別支援学校を卒業する際に一般企業等に就労できなかった子供たちを教育局の会計年度任用職員として雇用いたしまして庁内あるいは県立の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197510/030422_h1_2.pdf種別:pdf サイズ:3672.355KB
) ●自治体ほかオリンピアン派遣等による東京2020機運醸成 ●教育機関スポーツコース立ち上げ、プロデュース業務 ●一般企業新商品のプロモーション支援 ●商業施設スポーツを活用した施設活性化支援官公庁・自治体、企業、スポーツ団体、教
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199396/businesssummary-shinoda.pdf種別:pdf サイズ:946.082KB
を離職した者等就労経験のある者で、現に雇用関係の状態にない者 ①就労経験がある者であって、年齢や体力の面で一般企業に雇用されることが困難となった者 ②50歳に達している者又は障害基礎年金1級受給者 ③①及び②に該当しない者
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20051/nosagyomanyual.pdf種別:pdf サイズ:3409.021KB
るということになりますと非常に就労環境としては不揃いのところがありますのでなかなか難しくて、結果として一般企業に、特にここほんの短い期間でありましたが、一般企業の採用状況が大変良かったものですから、一部上場企
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20163/380700.pdf種別:pdf サイズ:273.263KB