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了（定年退職・死亡退職）」と記載する。 ３ 旧職が第三条の表第五項各号に掲げる職でない場合は、下段は職員等（旧職が一般企業等の場合は空欄とすること。 ）とし、（ ）を付さずに記載する。 ただし、各省から採用され、その者が本省の課長相当職以上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211614/06_kanpougenkousouhu_youkou.pdf種別：pdf サイズ：199.476KB

)県内企業への周知 「4-(1)企業向けセミナー」の受講企業に対しアドバイザーの活用を働き掛けるとともに、その他の一般企業にも働き掛けるものとする。 県内企業への働き掛けは、対象に合わせて有効な手段により行う。 チラシを作成

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組（イ）取り組むべき施策に、以下文章の追記を提案します。 「心血管疾患リハビリテーションの実施場所の増設、とくに一般企業との協働よる実施施設の拡充に向けた取組を行います。 」 D 御意見を反映することはできませんでしたが、今後

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ただきます。 なお県では、特別支援学校の卒業生を会計年度任用職員として雇用し、就労スキルの向上を図ることで一般企業への就職を支援しています。 C 99県内の伝統文化について体験することを提案する。 1 施策19「確かな学力と自

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には「学校と地域が協働・融合した部活動を行う。 」と記載されていて、誰が責任者になるのか明確になっていません。 一般企業でも総論は賛成ですが、誰がどのようにやるのかということが問題になることがよくあります。 例えば、学校で事

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し、後輩の育成業務に対応をしているときがあります。 その辺りを考えて進めてもらえればと思います。 小林委員一般企業でいうインターンシップと同様であり、非常に良い取組だと思います。 今までは教員になりたいと思っていた学

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踏まえて決定した本委員会としての意見・提言の主なものについて申し上げます。 まず、障害者の自立支援について、「一般企業への就労が困難な障害者が自立して生活を送っていけるよう、工賃向上につながる支援をより一層行ってい

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協力を行うこと。 エ広告スペースの運営事業者は県の事前承諾を得た上で、水泳場施設内の壁面等の適当な位置に、一般企業の広告を掲載する広告スペースを設置し、広告主となる第三者に使用させることができる。 広告スペースの使

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ターの技法」80名 123 十文字学園女子大学インターンシップ（大学）平成11年度自治体（行政） 産業界（企業等） 官公庁、一般企業の業務に触れることで、仕事や社会を知り、将来の展望を考える機会とする。 実施期間：夏季休暇中（前期）または春季休暇

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繋いでいることが分かる。 その他としては、「学校・教育相談窓口」、「民生委員」、「精神保健福祉士・公認心理士カウンセリング」、「一般企業」などが挙げられた。 16 29 18 20 36 14 24 18 26 6 4 0 5 10 15 20 25 30 35 40 不登校・進学に関する支援就労に関する支援

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