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、品質の向上、マーケティングに対する取り組みを行っている。 発注企業が安価で良質なものを求める傾向にあり、 一般企業との競合の中にあっても受注することができる競争力の強化も中長期的な課題としている。 利用者の労働時

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040120self-aaisutejinakaurawa03.pdf種別：pdf サイズ：283.566KB

）140名、11/28（土）100名】 107 十文字学園女子大学インターンシップ（大学）平成11年度自治体（行政） 産業界（企業等） 官公庁、一般企業の業務に触れることで、仕事や社会を知り、将来の展望を考える機会とする。 実施期間：夏季休暇中（前期）または春季休

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207952/r2renkeijirei.pdf種別：pdf サイズ：1918.982KB

就業・生活支援センター職業相談・就職支援・生活に関する助言など 【就労移行支援】 障害者総合支援法による訓練。 一般企業等への就労を希望する方に対し、一定期間生産活動などを通して、 就労に必要な身体又は生活能力の向上のために

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20853/shakaishigenseidohen.pdf種別：pdf サイズ：730.291KB

を抱げた、就労継続支援Ｂ型事業所に、この夏、僕はボランティアに参加した。 就労継続支援Ｂ型とは、障害のある方が、一般企業に就職することに対して不安があったり、就職することが困難な場合に「雇用契約を結ばずに」生産活動などの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20857/tyugakuyusyu1117.pdf種別：pdf サイズ：117.565KB

電話０４８－８３０－２６９３／FAX０４８－８３０－４７４０ ６就労 - 50 - ６就労 （１）就労のための訓練等---*---*---*---*---*---*---*- ア就労訓練等《参照☞８章(P.79)》 （ア）就労移行支援一般企業等への就労を希望する人に、一定期間、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を行います。 （イ）就労継続支援（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20859/-zenbu-2024-guide0.pdf種別：pdf サイズ：5345.323KB

６就労 - 50 - ６就労 （１）就労のための訓練等---*---*---*---*---*---*---*- ア就労訓練等《参照☞８章(P.79)》 （ア）就労移行支援一般企業等への就労を希望する人に、一定期間、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を行います。 （イ）就労継続支援（Ａ型＝雇用型、Ｂ型＝非

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20859/2024-guide6.pdf種別：pdf サイズ：329.938KB

しへの移行を希望する人に、一定期間、本人の意思を尊重した地域生活に向けた適切な支援を行います就労移行支援一般企業等への就労を希望する人に、一定期間、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を行います就

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ング協会理事長竹内エリカ氏 音楽 令和5年1月 保育実践協教育研究協議会 令和4年11月 経営研修会 一般企業経営者 令和5年2月 特別支援研修会 認定こども園委員会研修会 0・1・2歳児研修会 2022/05/25 与野本町コミュニティー セン

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コーチ派遣による働きやすい職場環境づくりの助言や障害者の職域拡大に向けてＩＣＴ活用型教育訓練を実施する。 ○一般企業での就労が困難な障害者の働く場の確保と地域での自立を図るため、障害者就労施設の運営を支援し、工賃の

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リアルタイムでWebサイトに公開し、密の回避を支援します。密集回避とセンサーを組み合わせたPoCも可能です。_x000D_ ６．一般企業向け大規模地震対応模擬訓練：刻々と変化していく被災状況をリアルタイムで再現し、参加者の情報整理、判断

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