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- 1 - 地方分権改革の実現に向けた要求平成５年６月、衆議院及び参議院で「地方分権の推進に関する決議」が全会一致で決議され、今年はこの決議が行われてから20年の節目となる。 地域の自主性・自立性を高め、個性豊かで活力に満ちた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29987/591149.pdf種別：pdf サイズ：366.132KB

首長の在任期間の制限に関する意見首長の在任期間の制限については、九（八）都県市首脳会議において、全員一致で意見を取りまとめ、平成１８年１１月以来、アピールしてきたところであるが、地方の自主性・自立性を高めるとともに、地方政

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29987/591150.pdf種別：pdf サイズ：112.171KB

は平成２４年 ２月１日現在の数値である。 ３各項目の金額は、単位未満を四捨五入しているため、内訳の計と合計が一致しない場合がある。 なお、比率は、小数点以下第２位で四捨五入した。 該当数字がないもの及び分母が０のため計算でき

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/30035/kakuhougaiyou.pdf種別：pdf サイズ：5401.108KB

の業務経験、能力等の個人差も十分考慮すること。 ４現場条件に応じた措置施工中現場の施工条件と施工計画とが一致しない状況になった場合は、速やかにその原因を調査分析し、変更となった条件を考慮して対策を立て直し、適切な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/30959/99-annzennsisinn.pdf種別：pdf サイズ：1305.56KB

の業務経験、能力等の個人差も十分考慮すること。 ４現場条件に応じた措置施工中現場の施工条件と施工計画とが一致しない状況になった場合は、速やかにその原因を調査分析し、変更となった条件を考慮して対策を立て直し、適切な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/30961/99-annzennsisinn.pdf種別：pdf サイズ：1305.56KB

量、血小板数、ヒト免疫不全ウイルス－ＲＮＡ量の測定における「４週以上の間隔をおいた連続する２回の検査時期」は、互いに一致している必要はなく、これまでの最低値とする。 エイズの発症の診断は、「サーベイランスのためのＨＩＶ感染症／ＡＩ ＤＳ診

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31105/ryuijikou-meneki-290630.pdf種別：pdf サイズ：15.812KB

管理者に全国市区町村２８，７４３施設（４４．２％） 県内市町村１，１２６施設（５２．９％） ・複数回答があるため、各数値の合計と総施設数は一致しない・（）内は、各区分の導入施設に占める割合・前回調査（５４．４％）から１．５ポイントの減 ③指定期間は長期化の傾向全国市区

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31264/gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：107.031KB

の意見をいただいた。各委員の意見としては、建議の趣旨は理解できるが文言を整理した方が良いということで、概ね一致していると思う。すばらしい建議が出来上がることを期待している。 最後に「その他」として、事務局から何かあるか。 「

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31265/h26_2_shakaikyouikuiin.doc種別：ワード サイズ：49KB

去に児童生徒性暴力等で免許状が失効等していない者の場合は、「特定免許状失効者等として登録されている情報と一致しないため、検索した氏名の方は特定免許状失効者等ではありません。 」と表示 … 過去に児童生徒性暴力等で免許状

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31992/r8-higaku-hennkou.pdf種別：pdf サイズ：5491.243KB

況 給与規程の作成 給料表の作成 イ給与支給状況（令和7年度分） 本棒 給与規定との整合 総勘定元帳との一致 手当 ウ給与支給方法 給与支給方法 エ給与規程における時間外勤務手当の規定の有無 時間外勤務手当の規定 ㊟：労働基準法上、法

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31992/r8-you-chosho-higaku-01.xlsx種別：エクセル サイズ：374.663KB