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を提案したい旨の報告があったので、報告申し上げる。 委員長また、その他の２件は、各会派間で調整した結果、全会派一致とはならなかったが、意見書２件を提案していただきたいとの申出があり、これを認めたので、報告する。 中屋敷委員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r0706_giunkaikaichu.pdf種別：pdf サイズ：339.69KB

を提案したい旨の報告があったので、報告申し上げる。 委員長また、その他の２件は、各会派間で調整した結果、全会派一致とはならなかったが、意見書２件を提案していただきたいとの申出があり、これを認めたので、報告する。 委員長次に、（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r0709_giunkaikaichu.pdf種別：pdf サイズ：283.222KB

を提案したい旨の報告があったので、報告申し上げる。 委員長また、その他の２件は、各会派間で調整した結果、全会派一致とはならなかったが、意見書２件を提案していただきたいとの申出があり、これを認めたので、報告する。 委員長次に、（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r071201-1219_giun.pdf種別：pdf サイズ：349.827KB

、何を議論したのか。 保健医療政策課長 １医療ＤＸのところで、まず、患者の利便性向上と県の業務効率化については、一致す - 17 - る部分は多いと考えている。 それは、例えば、オンライン予約であったり、デジタル問診、電子カルテによる患者情

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r071215_fukuho.pdf種別：pdf サイズ：405.556KB

、今回の募集要項に反映さていなかったことが明らかになり、再度公募することになった。 募集要項と内部規程の不一致については公募の公平性、透明性の観点から重大な問題である。 以上を踏まえて、指定管理者選定の在り方につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r071215_kizai.pdf種別：pdf サイズ：274.633KB

書２件を提案したい旨の報告があったので、報告申し上げる。 また、その他の３件は、各会派間で調整した結果、全会派一致とはならなかったが、意見書３件を提案していただきたいとの申出があり、これを認めたので、報告する。 委員長 ５議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r080219-0327_giun.pdf種別：pdf サイズ：387.141KB

何というのが分からないと、その人の考え方によって全部変わってきてしまうような気もする。 ある程度の認識は一致しているのだろうが、どの範囲が文化芸術活動なのか、個人なのか団体なのか。 そういうことも含めて、計画の中に盛

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r080306_souken.pdf種別：pdf サイズ：232.261KB

３年12月分までの増減率については、実質賃金指数を除き遡及改訂していないため、改訂後の指数で計算したものと一致しない場合がある。 ②常用労働者数のベンチマーク更新常用労働者数のベンチマーク（水準点）の数値については、事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273666/2024-chiho-gaiyo.pdf種別：pdf サイズ：193.331KB

更新後の令和６年の数値と比較することにより算出しているため、公表された指数から算出した前年（同月）比等とは一致しない。 (4)「前年（同月）比」は原則として指数より算出されるが、賞与については実数より算出している。 （令和６年の前

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273666/2024-chui.pdf種別：pdf サイズ：152.226KB

更新後の令和６年の数値と比較することにより算出しているため、公表された指数から算出した前年（同月）比等とは一致しない。 (4)「前年（同月）比」は原則として指数より算出されるが、賞与については実数より算出している。 （令和６年の前

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273666/2024-nenpo-syosai.pdf種別：pdf サイズ：4100.979KB