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表示し、小数第２位を四捨五入した。 四捨五入の結果、個々の比率の合計と全体またはカテゴリーを小計した数値が一致しないことがある。 なお、回答者を絞った質問では、質問該当者を100％とするのを原則とした。 イ問１「昨年と比べた暮ら

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245350/yorontyousakekkar5.pdf種別：pdf サイズ：9896.403KB

の抽出替えに伴い、過去に遡って指数を改訂している。 そのため、増減率については、改訂後の指数で計算したものと一致しない場合がある。 また、基準とする母集団労働者数（ベンチマーク）の更新を令和４年１月に更新したことに伴い、常

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245352/2021-tyui.pdf種別：pdf サイズ：150.75KB

している。 なお、令和３年12月分までの増減率については遡及改訂していないため、改訂後の指数で計算したものと一致しない場合がある。 ②第一種事業所の抽出替えに伴う改訂 （平成27年１月の抽出替え以前） 本調査では、第一種事業所の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245352/2022-chihougaiyo.pdf種別：pdf サイズ：279.657KB

の抽出替えに伴い、過去に遡って指数を改訂している。 そのため、増減率については、改訂後の指数で計算したものと一致しない場合がある。 また、基準とする母集団労働者数（ベンチマーク）の更新を令和４年１月に更新したことに伴い、常

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245352/2022nenpou.pdf種別：pdf サイズ：6682.081KB

.年平均の実質賃金指数は、消費者物価指数の端数処理の関係で、総務省統計局が公表している値から計算した値とは一致しない場合がある。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245352/a2022-16.xls種別：エクセル サイズ：38.5KB

働時間の年換算値を引いて算出している。常用労働者数については、単位未満四捨五入のため、合計と内訳は必ずしも一致しない。 &A 過去７年分の賃金、労働時間及び雇用の推移 （５人以上・調査産業計） 現金給与総額（5人以上） 実質賃金 きま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245352/p2022.xlsx種別：エクセル サイズ：37.443KB

合することにより、景気の現状を迅速に把握するために作成する統合的な指標です。 １基調判断 ○景気動向指数（CI一致指数（※）81.1）は、改善を示しています。 一致指数は、前月と比較して1.0ポイント上昇し、基調判断は2か月連続の改善とな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245417/news2023113001.pdf種別：pdf サイズ：217.002KB

でも連絡がとれるアドレス（法人、部署等のアドレス）を入力してください。 通帳に記載されているカナ名義と「完全に」一致させてください。 必ず注意事項を確認の上、チェックをしてください。 （様式２）事業所・施設等別申請額一覧 （単位:千円） No.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245419/r6shinsei0510.xlsx種別：エクセル サイズ：82.087KB

）を100とした数値です。 ・前年同月比は指数等により算出した前年からの増減率のため、実数から算出した増減率とは一致しない場合があります。 ただし、１賃金の表中にある所定外給与の前年同月比は実数から算出した値になります。 ・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245450/news_2023113002.pdf種別：pdf サイズ：172.094KB

まず選定し、１人の委員のみＡとした作品は３人の委員で検討し選定する。 (2) (1)により３人の委員が検討した結果、一致しない場合は試読していない委員が試読後再び検討し選定する。 ４高校・青年部会 (1)審査対象に合致しているかど

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24554/uneiyouryou.pdf種別：pdf サイズ：119.649KB