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ニットケア（居宅に近い居住環境の下で、居宅における生活に近い日常の生活の中で行われる生活単位と介護単位を一致させたケアをいう。 以下同じ。 ）を実施している施設）の管理者に対し、ユニットケア施設管理者研修を実施すること

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記入しないこと。 (3)事業者の名称、主たる事務所の所在地、法人の種別、代表者の職名、代表者の住所等は、登記内容等と一致すること。 (4)「１届出の内容」 ①新規に業務管理体制を整備し届け出る場合は、(1)法第115条の32第２項関係の（整備）に○を付

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/902.pdf種別：pdf サイズ：1964.391KB

ータの提出は、各加算の様式等における見直しの頻度等に応じたタイミングを予定（加算算定できる月とは必ずしも一致しない） 別添４－１

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/931-4-1.pdf種別：pdf サイズ：102.981KB

の合計介護職員等特定処遇改善加算の合計 ※本表に記載する事業所は、計画書の別紙様式２－２に記載した事業所と一致しなければならない。 ※事業所の数が多く、１枚に記載しきれない場合は、適宜、行を追加すること。 介護職員処遇改善加

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/935sasikae.pdf種別：pdf サイズ：827.857KB

定にあたっての目標設定方法、個別機能訓練計画の作成、個別機能訓練の実施、個別機能訓練実施後の対応については一致する点も多いため、適宜参照されたい。 第４施設サービスにおける栄養ケア・マネジメント及び経口移行加算等に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/936.pdf種別：pdf サイズ：5663.426KB

た１月間当たりの支給限度基準額（単位数）（月途中の変更がある場合には、 重い方の「要介護状態区分」に対応した額と一致する。 ）を記載する。 ⑰「限度額適用期間」 被保険者証に記載された限度額適用期間を記載する。 ⑱「前月までの短期入所利用日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/958.pdf種別：pdf サイズ：814.473KB

た１月間当たりの支給限度基準額（単位数）（月途中の変更がある場合には、 重い方の「要介護状態区分」に対応した額と一致する。 ）を記載する。 ⑰「限度額適用期間」 被保険者証に記載された限度額適用期間を記載する。 ⑱「前月までの短期入所利用日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/958sankou.pdf種別：pdf サイズ：718.245KB

間経過し、各項目に係る取扱いの周知が徹底されていないことや、 居宅介護支援事業所と各保険者において、認識が一致しないなどの状況が生じている等のご意見がある旨承知しております。 各項目に係る取扱いの可否については、介

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/959.pdf種別：pdf サイズ：414.239KB

値は、±０.１の範囲で差異が生じることがある。 (注２)設問によっては未回答もあり、必ずしも回答数の総数(１,５１０件)とは一致しない。 ＤＩ（景気動向指数：Diffusion Index）とは増加（好転）と回答した企業割合から減少（悪化）と回答した企業割合を差し引いた指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176168/1-0203_mokuji.pdf種別：pdf サイズ：405.848KB

値は、±０.１の範囲で差異が生じることがある。 (注２)設問によっては未回答もあり、必ずしも回答数の総数(１,５１０件)とは一致しない。 ＤＩ（景気動向指数：Diffusion Index）とは増加（好転）と回答した企業割合から減少（悪化）と回答した企業割合を差し引いた指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176168/10-0203_all.pdf種別：pdf サイズ：2912.063KB