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徴産業連関表は、各産業の生産額が表の最下段の行及び右端の行に示されている。 しかも、同じ産業の生産額は必ず一致する。 このことは、ある部門になんらかの変化が発生すると、その他の部門にもバランスを調整するために何らかの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13931/433491.pdf種別：pdf サイズ：1458.84KB

,982) ()(7,617)純間接税間接税－補助金移輸入 (173,239) ※（）内は平成２年、 内生部門、四捨五入の関係で内訳は必ずしも合計と一致しない。 タテの方向総供給＝県内生産額＋移輸入＝総需要県内生産額＝中間投入＋粗付加価値移輸入＝移入＋輸入粗付加価値＝家計外

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13932/369171.pdf種別：pdf サイズ：541.607KB

ぞれの部門で１人として計上している。 ２雇用表の見方 （１）雇用表の種類雇用表の表側は、産業連関表の列部門に一致している。 しかし、推計は基本部門を１８６部門で行っており、雇用表は統合した９４部門表、３２部門表、１ ３部門表の３種類を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13932/369172.pdf種別：pdf サイズ：502.732KB

成要素の増減が、全体の伸び率を何ポイント押し上げ（下げ）ているかを示すもの。 各寄与度の合計は全体の伸び率と一致する。 -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80%産業別増加率（名目・34部門） H7→H12 H12→H17 －７－ 県内生産額の産業別増加率（名目・３４部門） 平成７年平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13933/432006.pdf種別：pdf サイズ：1833.443KB

成要素の増減が、全体の伸び率を何ポイント押し上げ（下げ）ているかを示すもの。 各寄与度の合計は全体の伸び率と一致する。 -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80%産業別増加率（名目・34部門） H7→H12 H12→H17 －７－ 県内生産額の産業別増加率（名目・３４部門） 平成７年平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13933/432008.pdf種別：pdf サイズ：959.393KB

成要素の増減が、全体の伸び率を何ポイント押し上げ（下げ）ているかを示すもの。 各寄与度の合計は全体の伸び率と一致する。 -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80%産業別増加率（名目・34部門） H7→H12 H12→H17 －７－ 県内生産額の産業別増加率（名目・３４部門） 平成７年平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13933/433829.pdf種別：pdf サイズ：2173.707KB

成要素の増減が、全体の伸び率を何ポイント押し上げ（下げ）ているかを示すもの。 各寄与度の合計は全体の伸び率と一致する。 -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80%産業別増加率（名目・34部門） H7→H12 H12→H17 －７－ 県内生産額の産業別増加率（名目・３４部門） 平成７年平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13933/433831.pdf種別：pdf サイズ：995.159KB

間接税－補助金 173,320 (168,878)移輸入 ※（）内は平成７年、は内生部門を表す。 なお、四捨五入の関係で内訳は必ずしも合計と一致しない。 タテの方向総供給＝県内生産額＋移輸入＝総需要県内生産額＝中間投入＋粗付加価値移輸入＝移入＋輸入粗付加価値＝家計外

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13934/369174.pdf種別：pdf サイズ：547.82KB

値部門従業上の地位別従業者総数 ­36­ ２雇用表の見方 （１）雇用表の種類雇用表の表側は、産業連関表の列部門に一致している。 しかし、推計は基本部門を１８８部門で行っており、雇用表は統合した１０５部門表、３２部門表、１３部門表の３種類を掲載

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13934/369175.pdf種別：pdf サイズ：485.681KB

徴産業連関表は、各産業の生産額が表の最下段の行及び右端の行に示されている。 しかも、同じ産業の生産額は必ず一致する。 このことは、ある部門になんらかの変化が発生すると、その他の部門にもバランスを調整するために何らかの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/13935/432013.pdf種別：pdf サイズ：285.566KB