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育されている子供）を対象に援護金等を給付しております。 詳しくはHPをご確認ください。 ▼給付の種類援護金援護一時金給付額遺児１人につき年額10万円遺児１人につき 10万円(１回のみ) ※令和４年度の申請についてはすでに終了して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6260/koutaikyou144.pdf種別：pdf サイズ：916.774KB

先交通遺児援護基金について御寄附のお願い寄附者ご芳名埼玉県マスコット 「コバトン」 ▲埼玉県HP 援護金援護一時金給付額子供１人につき年額10万円子供１人につき 10万円（1回のみ） 申請期限令和3年1月29日 （5月給付予定） 令和3

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6260/koutaikyoudayori140.pdf種別：pdf サイズ：3940.744KB

/100 21282400/100 14562900/100 291445500/100 25 9749000/100 196500400/100 21623200/100 14942900/100 296406200/100 保険給付支払状況（続き） 休業補償給付 障害補償一時金 遺族補償一時金 2188400/100 68206900/100 80400/100 1900/100 2117200/100 65449400/100 72400/100 2000/100 2159500/100 66861200/100 71400/100 2400/100 2258500/100 70617900/100 65600/100 3100/100 2229600/100 69272700/100 64700/100 3000/100 新規 葬祭料 介護補償給付

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/63179/n15-04-19.xls種別：エクセル サイズ：38KB

たが、高額なハウスクリーニング代とクロス代を請求された。 どうしたらよいか。 （契約金額：１９万円）（６５歳・無職・男性） 【一時金の返還】 妻が入居するため１年３か月前に介護付き老人ホームを契約。 サービス内容が悪く、１年１か月後に退所した。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6414/510754.pdf種別：pdf サイズ：1202.235KB

合活動を行ったことが不利益取扱いの真の理由であるという事実とその主張等について 【文例】 ＜組合員に対する一時金の減額支給＞ ○年○月○日、申立人○○労働組合（以下「組合」という。 ）は被申立人○○株式会社（以下「会社」という。 ）に対し、会社従業員をもっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6539/hutouroutebikir710.pdf種別：pdf サイズ：467.378KB

を 行ったことが不利益取扱いの真 の理由であるという事実とその 主張等について 【文例】 ＜組合員に対する一時金の減額支給＞ ○年○月○日、申立人○○労働組合（以下「組合」という。）は被申立人○○株式会社（以下「会社」という。）に対し、会社従業員をもって○年○月○

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6539/mousitatekisaireikousinban.doc種別：ワード サイズ：51.5KB

- 2 - ３調整事項〔あっせんしてもらいたい内容を箇条書で記載してください。 〕 ①賃金引下げ案の撤回 ②昨年並みの一時金支給 ③団体交渉の促進 ４当事者の主張要旨〔簡潔に記載してください。 〕 申請者側被申請者側 ①一律○○円の賃下案を撤回する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6539/roudousougi-youshiki1-kisairei.pdf種別：pdf サイズ：217.781KB

人〇〇株式会社における証人の地位につ いて ２労働組合結成の経緯について ３○月○日、申立人○○労働組合が○年度冬期一時金の支給に係 る事項について団体交渉を申し入れたこと及びその後の申立人○ ○労働組合の団体交渉申入れについて ４○

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6539/zinmonmouside-kisaireikousinban.doc種別：ワード サイズ：35KB

2）奨学資金貸付状況 （単位:円） 月額奨学金月額奨学金入学一時金入学一時金のみ継続昭和29年度1－－－1 36,000 36,000－ ※※30 3－－1 4 144,000 180,000－ ※※31 4－－4 8 288,000 468,000－ ※※32 3－－6 9 324,000 792,000－ ※※33 5－－7 12 378,000 1,170,000 14,400 ※※34 7－－10 17 576,000 1,746,000 36,000 ※※35 6－－13 19 666,000 2,

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/65466/271902.pdf種別：pdf サイズ：106.613KB

合活動を行ったことが不利益取扱いの真の理由であるという事実とその主張等について 【文例】 ＜組合員に対する一時金の減額支給＞ ○年○月○日、申立人○○労働組合（以下「組合」という。 ）は被申立人○○株式会社（以下「会社」という。 ）に対し、会社従業員をもっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6560/hutouroutebikir710.pdf種別：pdf サイズ：467.378KB