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間所定外労働時間（時間外労働、休日労働等）の状況・・・・・２０ Ⅱ退職金制度について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２１ 2.1退職金制度の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２１ 2.2退職一時金の支払準備形態・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２２ 2.3退職一時金の算出方法・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２３ 2.4退職金算定基礎額の種類・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２４ 2.5退職一時金受給のための最低

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業員の給料を引き上げている（手当による加算含む） 技能検定の対象職種はない合格した従業員に対して賞与等の一時金を支給している独自に技能検定受検の準備講習等を開催しているその他中小企業大企業 612 61.1% 14.5% 40.8% 6.4%

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があることや生徒本人が将来返還することを踏まえ、貸与額の選択は慎重に行ってください。 区分月額奨学金入学一時金国公立高等学校等 ①15,000円／月 ②20,000円／月 ③25,000円／月 ①50,000円 ②100,000円私立高等学校等 ①20,000円／月 ②30,000円／月 ③40,000円／月 ①100,000円 ②

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式による雇主の帰属年金負担＝現在勤務増分＋年金制度の手数料 －雇主の現実年金負担こうした記録を行うのは退職一時金を含む確定給付型の場合のみであり、確定拠出型の場合には適用されない。 ｂ雇主の帰属非年金負担退職一時金（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28350/2022_houkokusyo01.pdf種別：pdf サイズ：8249.507KB

業年金等の年金基金への雇主の負担金が含まれる。 ここで、年金基金への雇主の負担金の中には、 雇主による退職一時金の支払額のうち、発生主義の記録の対象となる部分(会計基準対象となる部分)も含まれる。 一方、「雇主の現実非年金負

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定健康診査・保健指導負担（補助） 金 160 5 総務担当財務4黄国庫支出金支出決議書 8赤国民健康保険出産育児一時金補助金 170 5 総務担当財務4黄国庫支出金支出決議書 8赤国民健康保険組合出産育児一時金等補助金 180 5 総務担当財

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当事業協同組合等 32白定款変更認可 1黄決算関係書類（熊谷支所分）90 5 産業労働担当勤労者福祉 33赤賃金・一時金調査 2緑賃金・一時金調査資料10 1価産業労働担当勤労者福祉 33赤賃金実態調査 3白賃金実態調査資料10 1 産業労働

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イド色個別フォルダー名称個別フォルダー番号保存期間保存上の取扱い電子文書中高年者就業支援担当基金15緑一時金4緑通知・報告10 5 中高年者就業支援担当基金15緑一時金4緑照会・回答20 5 中高年者就業支援担当基金15緑

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利厚生6青共済互助会 3緑マイセレクション資金補助130 3 総務担当福利厚生6青共済互助会 3緑退職年金・一時金140 1 総務担当福利厚生6青共済互助会 3緑財形貯蓄150 1未送総務担当福利厚生6青共済互助会 3緑ライフデザイ

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部経費以外 1赤支出証拠書（遺族補償年金）160 5 管理担当経理19赤出納・支部経費以外 1赤支出証拠書（障害補償一時金）170 5 管理担当経理19赤出納・支部経費以外 1赤支出証拠書（遺族補償一時金）180 5 管理担当経理19赤出納・支部経費以外

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