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援護基金への補助(3月) イ交通遺児等への給付 (ア)援護金(5月)子供1人につき年間10万円(高校卒業まで) (イ)援護一時金(5月、11月)子供1人につき1回限り10万円 （３）事業効果交通事故被害者の支援・救済策の一つとして援護金・援護一時金

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人ホーム等の用地確保を容易にすることで整備促進を図るため、定期借地権設定に際して土地所有者に支払われた一時金（賃料の前払いとして授受されたものに限る。 ）について助成を行う。 （２）事業計画ア施設開設準備経費助成特別対

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的理由により修学が困難な高校生等に対して奨学金を貸与する。 (奨学金貸与上限) 国公立：月額奨学金25,000円入学一時金100,000円私立：月額奨学金40,000円入学一時金250,000円 （３）事業効果奨学金の貸与者数令和5年度：2,750人→令和7年度：3,500

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容妊婦健診等一括契約事務費 単位事業名予算額6,843千円 （単位：千円） 節当初予算額対前年度増減額報償費540△60一時金支給広報講師謝礼需用費224 90一時金支給電話相談機器役務費590 405一時金支給電話相談費委託料5,489 1,675一時金支

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の健康診査を実施すること。 （６）分娩費用が原則として健康保険法（大正１１年法律第７０号）第１０１条に規定する出産育児一時金の金額相当又はそれ以上であること。 （７）各都道府県において策定した医療計画上の集約化・重点化計画との整合

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該賃金改善を行うことができない場合（例えば、賃金体系等を整備途上である場合） には、必要に応じて、その他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支えない。 処遇改善加算を用いて行う賃金改善における職種間の賃金配分に

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までの間の賃金相当額を同人らに支払わなければならない。 ５被申立人は、組合員Ａ１及び同Ａ２に対し、令和５年夏季一時金として、それぞれ２５万円を支払わなければならない。 2 ６被申立人は、組合員Ａ１、同Ａ２及び同Ａ３に対し、令和５年年末

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配り）を理由に始末書の提出及び出勤停止を命じ、当該処分について社内掲示板に掲示した。 令和５年６月22日、夏季一時金、自宅待機命令及び乗務制限を議題とした団体交渉が開催されたが、被申立人は、曖昧な回答に終始し、具体的な説

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整の開始（第６－１表参照） 組合からの申請が５件であった。 （３）調整事項別（第６－２表参照） 「団体交渉」が４件、「賃金増額」「一時金」「その他賃金に関するもの」「休日休暇」「定年制」「その他の労働条件」「解雇」「その他」が各１件であった。 （４）組合員数別（第６－３表参

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共立医療会労働組合R6.12.4 社会医療法人熊谷総合病院R6.10.28 熊谷総合病院労働組合 1 賃上げ、労働条件、 一時金年番号事業内容主な要求事項 7 賃上げ、労働条件、 一時金終結事由 8 令和 ６ 年医療業医療業医療業運輸業医療業医療業医

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