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企業へ同行訪問などをして課題解決に向け一緒に取り組みます。 その際支援スキルなどの伝達を行い人材育成の一助を担います。 ②障害のある人と企業のより良いジョブマッチングを高めるため、アセスメンターによる就労アセスメ

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なく、キャリア形成を考えた就労支援も ◎今日お話した内容が、就労したい方が「一般就労への道」 につながるための一助になれば幸いです。 5.まとめ 14 ご視聴ありがとうございました。 15

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ごとの生活に根差すためのポイントを当事者として把握したい •各地域へ往訪し、地域ごとのリアルな課題を知る一助に •県庁・市役所への往訪だけでなく、街の生活風景を知る •街の雰囲気や課題を踏まえて、自治体とディスカッション

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ただいており、企業等による川の保全・共生を目指す様々な取組が行われています。 今後より多くの取組が生まれる一助となるよう、リバサポ企業サポーターの事例発表と参加者同士の交流を行う勉強会・交流会を開催します。 今年度は、

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うに工夫されている。 〇表現方法の提示に加え、コラムとしてヒントコーナーがあり、多様な学習活動の中で思考する一助となるように工夫されている。 ＜学びに向かう力、人間性等を涵養するための工夫＞ ○単元導入「わくわくスイッチ」や、単元

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題等 R3年に作成した入退院支援ルールの冊子を寄居薬剤師会の会員に配布し、その中身を熟読して多職種連携の一助とする。 事業名実施機関事業名実施機関現状・課題等令和３年度における寄居町地域包括ケアシステム推進会議の

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。 【手順】R6年に更新した入退院支援ルールの冊子を寄居薬剤師会の会員に配布し、その中身を熟読して多職種連携の一助とする。 ○R6実績寄居町自立支援型地域ケア会議に月1回出席、該当要支援者に対して助言をしました。 (8回)。 熊谷市・

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。 【手順】R6年に更新した入退院支援ルールの冊子を寄居薬剤師会の会員に配布し、その中身を熟読して多職種連携の一助とする。 ○R7計画（目標）各会員薬局において、まずは多職種連携と思われる業務の実践に携わってみる。 在宅医療に関

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がつながり、集うことで、認知症の方への理解の啓発、 家族の介護負担の軽減を図り、かつ地域で認知症の方を支える一助とする。 ○事業概要 【対象】認知症の方やその家族、認知症に関心のある方や以前に介護経験のある方 【方法】体操（体、口腔）、歌、

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うに工夫されている。 〇表現方法の提示に加え、コラムとしてヒントコーナーがあり、多様な学習活動の中で思考する一助となるように工夫されている。 ＜学びに向かう力、人間性等を涵養するための工夫＞ ○単元導入「わくわくスイッチ」や、単元

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238725/050620_h4.pdf種別：pdf サイズ：1071.031KB